Reunião do Grupo de Pesquisa - 11 de agosto de 2020

 

Reunião do Grupo de Pesquisa - 11/8/2020

 

Presentes:

1. Prof. Ubiratã Tortato
2. Matheus Hamerschmidt
3. Norma Brambilla
4. Mariana Alves
5. Marlon Liebel
6. Marcelo Castilho
7. Paula Minetto
   

 Ausência justificada: Prof. Dr. Carlos Quandt

 

Prof. Tortato inicia a reunião informando que o Prof. Quandt não poderia participar da reunião devido a uma queda do serviço de Internet em seu bairro. A colega Mariana Alves se apresenta ao grupo, informando que já fez parte à época de seu Mestrado. Feitas as apresentações a palavra é passada à Paula, responsável pela palestra de hoje.

 

Paula explica que seu objetivo é fazer o Mestrado em Empreendedorismo Social, e que vai tentar fazê-lo nos Estados Unidos. Apresenta seu currículo resumido e trajetória profissional, explicando como surgiu seu interesse pelo empreendedorismo social. Comenta sobre as dificuldades das pessoas à sua volta quando era Professora em uma escola simples e das iniciativas de voluntariado na Bosch, onde continuou atuando como Professora para os filhos dos funcionários da fábrica. Apresenta as habilidades e competências em voga em 2020: (i) resolução d problemas complexos, (ii) pensamento crítico, (iii) criatividade, (iv) gestão de pessoas, (v) coordenação com os outros, (vi) inteligência emocional, (vii) julgamento e tomada de decisão, (viii) orientacao, (ix) negociação e (x) habilidades cognitivas e sociais.

 

Paula comenta a necessidade de compromisso para trabalhar no terceiro setor, bem como de medir os resultados - impacto social. Fala do surgimento do Grupo Mulheres do Brasil e seu comprometimento com as ações sociais. Apresenta o IDEB de Curitiba, destacando que os resultados foram bons para os anos iniciais e menos promissores para os anos finais. Considerada a rede estadual, os resultados foram piores em ambos períodos. Paula apresenta dados que demonstram que o aprendizado médio dos jovens é muito pequeno entre o final do 5o ano e do 9o ano do ensino fundamental. Como resultado, os alunos chegam ao ensino médio sem base suficiente e parte reprova no 1o ano, o que leva ao abandono, até pela necessidade de conseguir um emprego.

 

O projeto apresentado foi fundamentado em três metodologias: (i) investigação apreciativo, (ii) teoria U e (iii) flow education. O projeto está estruturado de acordo com a metáfora da montanha, cujo cume é a conquista. Existem quatro acampamentos no caminho da conquista: (i) autoconhecimento - quem eu sou?, (ii) sonhos - quem eu quero ser amanha?, (iii) projeto de vida - como transformar sonho em ação e (iv) subsídio - o que pode me ajudar a realizar o sonho?

 

Paula explica que o envolvimento de personalidades com o projeto ajuda a divulgar e expandir suas ações, pois a metodologia é replicável, e as voluntárias podem aprender e passar a aplicar as oficinas. São sete oficinas ao todo, que são realizadas quinzenalmente, ao longo de um período de quatro meses.

 

Quanto ao impacto do projeto, Paula informa que os jovens, em suas avaliações, consideram sair das oficinas mais confiantes neles próprios, destacando que precisam encontrar força para perseverarem em seus objetivos. Uma forma de medir este resultado de forma quantitativa se dá pela aplicação de questionários aos participantes. A pergunta "Estou mais confiante sobre meu futuro do que estava antes de começar a participar do projeto?" dá a medida do impacto social alcançado: 50% dos participantes concordou totalmente com a afirmação, 23% concordaram parcialmente, 16% se mantiveram neutros e apenas 9% discordaram parcialmente, não havendo registro de discordância total.

 

Paula conclui sua apresentação com a trajetória do projeto, que atuou de março a novembro de 2018 na Escola Estadual Emília Buzatto, de março a julho de 2019 no Colégio Zacarias, de julho a novembro de 2019 no Colégio Tiradentes e desde março deste ano está atuando no Grupo ELO.

 

Seguiu-se um debate sobre as ações, dificuldades enfrentadas, pouco reconhecimento é grande satisfação por atuar no terceiro setor. O grupo se dispôs a colaborar na medida do possível com o projeto, seja com ideias ou ações.

 

Próxima reunião: 25/8 - Não houve informação sobre o assunto a ser abordado

Reunião do Grupo de Pesquisa - 23 de junho de 2020

Reunião do Grupo de Pesquisa - 23/6 

Presentes:

1. Prof. Dr. Carlos Olavo Quandt
2. Prof. Dr. Ubiratã Tortato
3. Norma Brambilla
4. Sandra Santos
5. Clarissa Rocha
6. Matheus Hamerschmidt
7. Marcos Mazurek
8. Marlon Liebel
9. Marcelo Castilho
10. Patrícia de Oliveira
11. Daniel Ferreira dos Santos
12. Daniel Valoto
13. Arthur Tortato
14. Juliana Hellvig
15. Carlos Valdivia

Ausência justificada: Paula Minetto

Prof. Tortato fala da edição especial da Sustainable Organizations, da Editora Frontiers, com chamada de abstracts aberta até agosto, para posterior chamada de artigos até dezembro. Para essa edição especial COVID-19 não haverá cobrança para submissão de artigos. Prof. Quandt fala da necessidade de mudar o modelo, passando para os autores o pagamento das publicações e, em contrapartida, garantindo o livre acesso a seus artigos.

Prof. Quandt informa que esta é a última reunião do semestre, em virtude das férias determinadas pela Administração da PUCPR a seus professores durante o mês de julho. As reuniões voltarão no segundo semestre, dia 11/8. Comenta que está à disposição de todos durante as férias para discutir orientações, projetos e artigos. Comenta sobre o trabalho da Sandra, que está em fase de coleta de dados. Sandra comenta que tem reunião agendada com o Presidente da Cooperativa amanhã, e que enviará suas considerações ao Prof. Quandt para definição da sequência do trabalho. Em relação ao projeto que envolve a busca de empresas de inovação social, informa as dificuldades de encontrar empresas com o perfil necessário à pesquisa. Fala sobre artigos submetidos que está desenvolvendo com pesquisadores da UFPR, que segundo sua avaliação ainda não estavam prontos para submissão, e foi rejeitado, mas com contribuições para melhoria do conteúdo para eventual nova submissão.

Prof. Quandt fala da importância de se manter contato para encontrar apoio, num momento em que o isolamento social deve ser agravado, devido à escalada da pandemia no estado do Paraná. Fala do custo advindo da pandemia aos governos, com raras exceções, despreparados para enfrentar uma situação como a que vivemos. Ressalta que o trabalho informal, muito representativo no Brasil, faz com que as pessoas saiam de casa par buscar seu sustento, pois não têm qualquer outro apoio, além do auxílio emergencial do governo.

Prof. Quandt passa a palavra ao Carlos Valdivia, que fará apresentação de seu projeto. Prof. Tortato informa que a apresentação da Dissertação de seu orientando, é uma preparação do colega Carlos, que está avançado em seu trabalho, e pede a colaboração de todos com questionamentos que possam ajudar a aprimorar a Dissertação.

O título do trabalho é Indústria 4.0 na cadeia de suprimentos sob uma perspectiva socioeconômica: na visão de um grupo fornecedores de OEMs. Carlos informa que é orientado pelo Prof. Tortato e co-orientado pelo Prof. Rocha Loures. O problema de pesquisa é a investigação da influência das novas tecnologias - indústria 4.0 - sobre as relações cliente e fornecedor. O objetivo geral é verificar se existem mudanças na relação cliente e fornecedor em razão das novas tecnologias vindas com a indústria 4.0. Os objetivos específicos são: (i) identificar as tecnologias 4.0 aplicadas nos fornecedores, (ii) verificar se as novas tecnologias afetam o modelo de relacionamento com os fornecedores, (iii) verificar se as expectativas das OEMs estão sendo atendidas e (iv) verificar se as novas tecnologias levam à mudança na gestão das pessoas envolvidas na cadeia de suprimentos.

Teorias estudadas:

- Exit and Voice: (i) Exit: resolução de problemas pela troca de fornecedores, modelo americano e (ii) Voice: trabalho colaborativo até a solução do problema, modelo japonês.

- Indústria 4.0: inovações disruptivas.

- Vantagem competitiva sustentável

Método de pesquisa: estudo de caso qualitativo, com aplicação de questionário para identificação e categorização de tecnologias utilizados pelos fornecedores, Modelo Pfohl, entrevistas semiestruturadas com grupo de gestores dos fornecedores, aplicação do modelo de relacionamento de Slack & Lewis (2008), realização de uma análise de conteúdo.

População e amostra: cinco empresas fizeram parte do estudo. Os gestores entrevistados são das seguintes áreas: vendas, logística, operações, Pesquisa e Desenvolvimento. RH e TI. Todas, de alguma forma, são impactadas pelas tecnologias 4.0 aplicadas nos fornecedores.

Apresenta o modelo Pfohl, que compreende quatro quadrantes: socialização, autonomização, rede colaborativa e transparência. Cada quadrante possui de três a cinco subgrupos. Carlos apresenta o cronograma de sua pesquisa.

Carlos passa aos resultados obtidos, apresentando uma tabela que cruza os subgrupos dos quadrantes do modelo do Pfohl com as respostas obtidas com os fornecedores, demonstrando as tecnologias em implementação em cada um deles. Comenta sobre o perfil dos entrevistados, apresentando tanto o tempo em que estão na função atual quanto o tempo que estão na organização.

Aposenta o modelo completo do Pfohl com um diagrama do artigo The impact of Industry 4.0 on the supply chain, de Pfohl, Yahsi & Kurnaz (2015). Seguem-se algumas perguntas sobre a pesquisa, respondidas pelo Carlos, que explicou, entre outros, o que fica como sugestão para trabalhos futuros.

Valdivia agradece os comentários e perguntas. Prof Tortato agradece o espaço disponibilizado para a apresentação do trabalho e solicita que outras considerações sejam encaminhados por e-mail. Prof. Quandt agradece a apresentação de Carlos Valdivia, atinente aos assuntos do Grupo de Pesquisa, e também a presença de todos os participantes.

Próxima reunião: 11/8 - Apresentação da colega Paula Minetto de seu projeto de inovação social, a confirmar.