terça-feira, 23 de fevereiro de 2010

Lista Selecionada de Periódicos

Grupo de Pesquisa Gestão da Informação e do Conhecimento e Inovação

Pontifícia Universidade Católica do Paraná.
Professor Carlos Quandt

Qualis - Lista Selecionada de Periódicos "A1" a "B5"

Atualizada em 29 03 2010, ano base 2008
Academy of Management Journal

The mission of the Academy of Management Journal is to publish empirical research that tests, extends, or builds management theory and contributes to management practice. All empirical methods -- including, but not limited to, qualitative, quantitative, field, laboratory, and combination methods -- are welcome. To be published in AMJ, a manuscript must make strong empirical and theoretical contributions and highlight the significance of those contributions to the management field. Thus, preference is given to submissions that test, extend, or build strong theoretical frameworks while empirically examining issues with high importance for management theory and practice. AMJ is not tied to any particular discipline, level of analysis, or national context.
All articles published in the Academy of Management Journal must make strong empirical contributions. Submissions that do not offer an empirical contribution will not be reviewed. ...must also make strong theoretical contributions. ...must also be relevant to practice.
Typically, papers should be no longer than 40 double-spaced pages (using one-inch margins and Times New Roman 12-point font), inclusive of references, tables, figures and appendixes.
Electronic Government

Electronic Government, an International Journal (EG), a fully refereed journal, publishes articles that present current practice and research in the area of e-government. EG is dedicated to design, development, management, implementation, technology, and application issues in e-government. EG aims to help professionals working in the field, academic educators and policy makers to contribute, to disseminate knowledge, and to learn from each others' work through cutting-edge thinking in e-government.
    The international dimension is emphasised in order to overcome cultural and national barriers and to meet the needs of accelerating technological change and changes in the global economy. EG is an outstanding outlet where e-government research can take a shape of its own and results can be shared
across institutions, governments, researchers and students, as well asindustry.

International Business Review

IBR is the official journal of European International Business Academy (EIBA). The journal provides a forum for academics and professionals to share the latest developments and advances in knowledge and practice of international business. It aims to foster the exchange of ideas on a range of important international subjects and to provide stimulus for research and the further development of international perspectives. The international perspective is further enhanced by the geographical spread of the contributors. Articles, all of which are refereed, comprise: empirical studies with practical application; examinations of theoretical and methodological developments in the field of business studies; and reviews of the literature in international business.
    Articles will be accepted up to 7,500 words in length (30 pages, 250 words per page, all inclusive) Manuscripts should be typed in double spacing on one side of A4 paper with wide margins and should be accompanied by: (a) a brief autobiographical note, including full name, appointment and name of organisation; (b) an abstract not exceeding 150 words; (c) a maximum of 10 key words or phrases to be used for indexing purposes. Authors are asked to supply a full address and telephone or fax number. Either American or British English will be accepted, although its use must be consistent. Authors whose mother tongue is not English are encouraged to write in the British version.

International Journal of Human Resource Management

The International Journal of Human Resource Management  is the forum for HRM scholars and professionals worldwide. Concerned with the expanding role of strategic human resource management in a fast-changing global environment, the journal focuses on future trends in human resource management, drawing on empirical research in the areas of strategic management, international business, organizational behaviour, personnel management and industrial relations that arise from: * internationalization    * technological change    * market integration    * new concepts of line management    * increased competition    * changing corporate climates
Now publishing twelve issues per year, the International Journal of Human Resource Management encourages strategically focused articles on a wide range of issues including employee participation, human resource flow, reward systems and high commitment work systems. It is an essential publication in an exciting field, examining all management decisions that affect the relationship between an organization and its employees. Features include;    * comparative contributions from both developed and developing countries    * special issues based on conferences and current issues    * international bibliographies    * international data sets    * reviews
Submissions should be in English, typed in double spacing with wide margins, on one side only of the paper, preferably of A4 size. Articles should normally be between 7,000 and 8,000 words in length.

International Journal of Information Management

The International Journal of Information Management (IJIM) is an international, peer-reviewed journal which aims to bring its readers the very best analysis and discussion in the developing field of information management. Information is critical for the survival and growth of organisations and people. The challenge for Information management is now less about managing activities that collect, store and disseminate information. Rather, there is greater focus on managing activities that make changes in patterns of behaviour of customers, people, and organizations, and information that leads to changes in the way people use information to engage in knowledge focussed activities. Information management covers a wide field and we encourage submissions from diverse areas of practice and settings including business, health, education and government. Topics covered include: Aspects of information management in learning organisations, health care (patients as well health workers and managers), business intelligence, security in organizations, social interactions and community development, knowledge management, information design and delivery, information for health care, Information for knowledge creation, legal and regulatory issues, IS-enabled innovations in information, content and knowledge management, philosophical and methodological approaches to information management research, new and emerging agendas for information research and reflective accounts of professional practice.
Please write your text in good English (American or British usage is accepted, but not a mixture of these). If possible, consult a recent issue of the journal to become familiar with layout and conventions. Number all pages consecutively. A font size of 12 or 10 pt is required. Papers should normally be 4000-6000 words long.

International Journal of Innovation and Learning (Print)

The objectives of the IJIL are to develop, promote and coordinate the development and practice of innovation and learning. The IJIL  aims to help professionals working in the field, academic educators and policy-makers to contribute, to disseminate knowledge, and to learn from each other's work. The international dimension is emphasised in order to overcome cultural and national barriers and to meet the needs of accelerating technological change and changes in the global economy. IJIL  is an outstanding outlet in which innovation and learning research will find a significant outlet and where results can be shared across institutions, governments, researchers and students, and also industry:    * Up-to-date, leading edge research to keep you ahead in the area of innovation and learning    * Practical guidance on ways to achieve great effectiveness and efficiency in areas such as online new product development (NPD), Web-based innovation, Web-based knowledge management, and e-learning planning    * In-depth analysis and interpretation to advance our understanding and provide a framework for further study of innovation and learning. International coverage which allows us to share information and knowledge and insight on a worldwide scale.
Although the possible set of paper topics is large and we encourage submission on any area within the scope of innovation and learning, the following areas are particularly suitable (but not exhaustive):    * Innovation-driven learning in commerce    * Continuous improvements    * Organisational learning and knowledge creation    * Unlearning and learning for technological innovation    * Open source and new learning models    * Knowledge creation in the Internet age    * Virtual collaboration in the workplace    * New media and IT choices    * Web-based tutorials    * New network infrastructures, real-time protocols, and broadband    * Dynamics of innovation and leaning    * Multimedia synchronisation controls    * Web-based knowledge management planning    * Technological standardisation in innovation and learning    * 3D technology applications    * Learner-control issues    * IT security in the workplace and on campus    * Distance learning models and strategies    * Cross-cultural issues in e-learning    * Resource-based learning and innovation    * Face-to-face vs. cyberspace    * Retention in online learning    * Knowledge management and e-NPD

Journal of Business Research

The Journal of Business Research applies theory developed from business research to actual business situations. Recognizing the intricate relationships between the many areas of business activity, JBR examines a wide variety of business decisions, processes and activities within the actual business setting. Theoretical and empirical advances in buyer behavior, finance, organizational theory and behavior, marketing, risk and insurance and international business are evaluated on a regular basis. Published for executives, researchers and scholars alike, the Journal aids the application of empirical research to practical situations and theoretical findings to the reality of the business world.
     The Journal of Business Research (JBR) is intended to be an outlet for theoretical and empirical research contributions for scholars and practitioners in the business field. JBR invites manuscripts particularly in the areas of accounting, buying behavior, finance, international business, management, marketing, and risk and insurance. Application of theory and research in these areas to related fields of inquiry are welcomed, e.g., applications to urban affairs, health, law, and psychology.
    The reviewing time is normally 10 to 12 weeks. All submitted manuscripts should have less than 30 double-spaced pages, with 1" margins, and 12 pt fonts, not counting title and abstract pages. Tables and references should be typed on separate pages. The title page should contain title, authors, and affiliations, including a complete address for correspondence and proofs. A telephone number is sometimes helpful for contact during the review process. An Abstract of 150 words or less and a list of four-six keywords should follow the title page. On page 3 of the manuscript repeat the title, but not the authors names, to permit anonymity during the reviewing process. Final accepted manuscripts must be have less than 7000 words (all inclusive).

Journal of International Management

The Journal of International Management is devoted to advancing an understanding of issues in the management of global enterprises, global management theory, and practice; and providing theoretical and managerial implications useful for the further development of research.
It is designed to serve an audience of academic researchers and educators, as well as business professionals, by publishing both theoretical and empirical research relating to international management and strategy issues. JIM publishes theoretical and empirical research addressing international business strategy, comparative and cross-cultural management, risk management, organizational behavior, and human resource management, among others. JIM also solicits literature reviews and critiques that include a guide for improved theory and international management research as well as contributions that advances educational methodology in the range of international management fields.

Journal of Management Studies (Oxford. Print)

The Journal of Management Studies was established in 1963 to publish innovative, novel and high-quality papers that advance conceptual and empirical knowledge and address practice in the area of management.
By 'advance conceptual and empirical knowledge' we mean that papers should aim to develop strong theoretical and/or empirical insights that increases our understanding of behaviour both in organisations and of organisations in their environments. The Journal attaches no priority to either the subjects of study or the methodological approach adopted so long as they are theoretically grounded. Accordingly we would emphasise that we welcome contributions on a wide variety of topics from a whole range of perspectives. Our only proviso is that authors should maintain congruity within their own theoretical and methodological positions in the conduct and reporting of research. Our ultimate criterion of a paper's acceptability is that an informed reader is likely to learn something new from it that contributes significantly to the development of coherent bodies of knowledge.
    By 'address practice' we mean that papers should enable practitioners or those who teach practitioners, to gain insight into management and organization. We would emphasise that the lessons for practice need to be grounded in rigorous theoretical and empirical research.
    Authors for whom English is a second language may choose to have their manuscript professionally edited before submission to improve the English. A list of independent suppliers of editing services can be found at www.blackwellpublishing.com/bauthor/english_language.asp. All services are paid for and arranged by the author, and use of one of these services does not guarantee acceptance or preference for publication. 1. Manuscripts must be double-spaced throughout (this includes Notes and References) with generous margins. They should be sent in MS Word format. 2. Papers submitted are between 7,000 and 11,000 words. Papers should be carefully crafted and succinctly presented.
Print ISSN: 0022-2380 Online ISSN: 1467-6486 Frequency: Eight times a year

Organization Science (Providence, R.I.)

Organization Science is ranked among the top journals in management by the Social Science Citation Index in terms of impact and is widely recognized in the fields of strategy, management, and organization theory. Organization Science provides one umbrella for the publication of research from all over the world in fields such as organization theory, strategic management, sociology, economics, political science, history, information science, systems theory, communication theory, artificial intelligence, and psychology.
     Organization Science publishes fundamental research about organizations, including their processes, structures, technologies, identities, capabilities, forms, and performance. Research from different disciplines, such as organizational behavior and theory, strategic management, psychology, sociology, economics, political science, information systems, technology management, communication, and cognitive science, is represented in the journal. We welcome research at different levels of analysis, including the organization, the groups or units that constitute organizations, and the networks in which organizations are embedded. Diverse methods and approaches are also welcome. Creative insight often occurs at the boundaries between traditional research approaches and topic areas. The editors are especially interested in manuscripts that break new ground rather than ones that make incremental contributions. In addition to the original research reports that are the core of the journal, we occasionally publish essays in our “Perspectives” section that direct attention to an important new organizational phenomenon or redirect a line of research. We also publish essays in our “Crossroads” section that capture a current debate about organizations. More specifically, Organization Science seeks to publish papers that:    * start up or redirect a line of inquiry;    * draw upon multiple disciplines;    * employ diverse methods, including qualitative, field, survey, archival, laboratory and computational methods;    * focus on different kinds of organizations, including firms, not-for-profit organizations and voluntary organizations;    * make a theoretical contribution;
    * provide new empirical findings;    * achieve genuine integration of theory and data;    * provide a theoretically-driven review and integration of an important research area;    * discuss findings in terms of improving organizational performance.

Organization Studies

Organization Studies (OS), published in collaboration with the European Group of Organization Studies (EGOS), aims to promote the understanding of organizations, organizing, and the organized in and between societies, through the publication of double-blind peer-reviewed, top quality theoretical and empirical research. OS is a multidisciplinary journal, rooted in the social sciences, inspired by diversity, comparative in its outlook, and open to paradigmatic plurality. Although a journal of European roots, it is currently global in its reach, which is reflected in its highly international and geographically dispersed editorial structure and decentralized mode of operation.

Public Management Review (Print)

Public Management Review seeks to:    * explore the developing field of public management    * embrace research both about the strategic and operational management of public services and about social/public policy development and implementation    * encourage in particular work which either presents new empirical knowledge about public management and/or developed theory    * encourage questioning both of the legitimacy and hegemony of the 'new public management' paradigm and its alternatives, and of the developing pluralism in public management which encompasses the governance of inter-sectoral relationships between government, non-profit and for-profit organisations in the provision of public services.
    The remit of Public Management Review is to promote the dissemination and discussion of such research about public management. Its specific target audience is the academic and research community.
    Public Management Review is an international journal, seeking to draw together and learn lessons from the development of public management across the world rather than being parochially focused upon one area and encourages cross-national and comparative research papers.
    The journal promotes inter-disciplinary work. Much of the most important work about public management is coming at the cusp of traditional disciplines. Public Management Review promotes such cross-boundary learning and conceptualisation.
    This journal is uniquely placed to offer a leading light on the rapidly developing interest in public management across the world, and especially in Europe, North America and the Pacific Rim. It covers such key issues as:    * social policy making and implementation in the plural state    * inter-sectoral (government non-profit-for profit) relationships    * the evaluation and critique of the 'new public management' paradigm    * governance institutions and processes    * globalization and convergence in public management    * state reform and structural adjustment, and the operational/ strategic management of public service organisations, including such issues as contracting, marketing and strategic management.
Frequency: 6 issues per year. Print ISSN: 1471-9037 Online ISSN: 1471-9045

Strategic Management Journal (Print)

SMJ is the official journal of the Strategic Management Society .
Aims and Scope: The journal publishes original material concerned with all aspects of strategic management. It is devoted to the improvement and further development of the theory and practice of strategic management and it is designed to appeal to both practising managers and academics. Papers acceptable to an editorial board acting as referees are published. The journal also publishes communications in the form of research notes or comments from readers on published papers or current issues. Editorial comments and invited papers on practices and developments in strategic management appear from time to time as warranted by new developments. Overall, SMJ provides a communication forum for advancing strategic management theory and practice. Such major topics as strategic resource allocation; organization structure; leadership; entrepreneurship and organizational purpose; methods and techniques for evaluating and understanding competitive, technological, social, and political environments; planning processes; and strategic decision processes are included in the journal.
    The language of the journal is American English. Your submission needs a title. Please use a 12-point readable font, 1-inch margins on all sides, double spacing, and left-justification of text and titles. Please avoid bulleted lists in the text and do not number sections. Although SMJ does not have formal limits on article length, manuscripts that are longer than about 30 pages of text (before references, figures, and tables) are almost always clearer and stronger when shortened. Editors reserve the right to return overly long articles for revision.

Qualis  - Lista Selecionada de Periódicos "A2" (80 pontos) - 2008 - atualizada em 2010
BAR. Brazilian Administration Review

The BAR is the international periodical of ANPAD (The Brazilian Academy of Management).
20-24 artigos por ano (trimestral), quase só autores brasileiros. Max. 32 páginas, espaço duplo, English only.
Chief Editor: Rogério H. Quintella (Universidade Federal da Bahia – Salvador - Brazil)
Executive Editor: Andréa Paula Segatto (Universidade Federal do Paraná – Curitiba - Brazil)
To improve your chances of getting published in the BAR by meeting with our guidelines, we suggest that you read and evaluate your article according to the questions listed below. Even if you answer some of them in the negative, this does not mean that your work will not be accepted, but the more positive answers you give, the better chance you’ll have of a positive evaluation by our referees.
1. What contribution does your article make to the field (Max. 2000 caracteres)?
2. Are at least 60% of your references and quotes from articles published in quality scientific journals?
3. Are at least 50% of your references and quotes from articles published in international scientific journals?
4. Are at least 50% of your references and quotes from articles published in scientific journals in the last five years?
5. Do you reference or quote classic authors in the field?
6. Have you followed the BAR publishing guidelines?
7. Have you referenced and quoted according to the APA rules?
8. Have you described the mehtodology of your research and the qualitative and quantitative methods you have used adequately?
9. Are your aims and your conclusions clearly described?
10. Have you thoroughly checked the quality of your writing?

Canadian Journal of Latin American and Caribbean Studies

Founded in 1976, the Canadian Journal of Latin American and Caribbean Studies (CJLACS) publishes distinguished research and debates on Latin America and the Caribbean. It publishes peer-reviewed articles based on original research, in English, French, Portuguese, and Spanish.
The CJLACS is published twice yearly. Each issue of the Journal contains several articles as well as reviews of recent publications about Latin America and the Caribbean.
Publicação irregular. Cerca de 6 artigos por edição, não vem mantendo a periodicidade semestral.

Canadian Journal of the Administrative Sciences

CJAS is the official journal of ASAC (Administrative Sciences Association of Canada / Association des sciences administratives du Canada)
The Canadian Journal of Administrative Sciences (CJAS) is a multidisciplinary, peer-reviewed, international quarterly that publishes manuscripts with a strong theoretical foundation. The journal welcomes literature reviews, quantitative and qualitative studies as well as conceptual pieces. CJAS is an ISI-listed journal that publishes papers in all key disciplines of business. CJAS is a particularly suitable home for manuscripts of a crossdisciplinary nature. All papers must state in an explicit and compelling way their unique contribution to advancing theory and/or practice in the administrative sciences.
Manuscript Submission The Canadian Journal of Administrative Sciences operates an online submission and peer review system that allows authors to submit articles online and track their progress via a web interface.
Inglês ou Francês. Max. 40 p. espaço duplo. Aprox. 6 artigos por edição. Tem edições especiais.

Ciência da Informação (Impresso)

A revista Ciência da Informação é uma publicação quadrimestral de trabalhos inéditos relacionados com a ciência da informação ou que apresentem resultados de estudos e pesquisas sobre as atividades do setor de informação em ciência e tecnologia. Entende-se por ciência da informação a área interdisciplinar concernente ao estudo dos fenômenos ligados a produção, organização, difusão e utilização de informações em todos os campos do saber. A atividade do setor de informação engloba componentes de vários outros setores e subsetores, como os da educação, cultura e pesquisa, telecomunicações e informática, nos seus aspectos relacionados à informação científica e tecnológica e à tecnologia da informação.
Artigos: Máx. 20 laudas de 1400 caracteres. Cerca de 6 artigos por edição. Indexada em várias bases.
* A revista Ciência da Informação suspenderá, a partir de 16 de setembro de 2009, textos em submissão à avaliação para as próximas edições. Brevemente informaremos a data de reabertura para novas submissões.

Dados (Rio de Janeiro. Impresso)

Dados - Revista de Ciências Sociais é uma publicação trimestral do Instituto Universitário de Pesquisas do Rio de Janeiro (IUPERJ), cujo objetivo é divulgar artigos originais na área de ciências sociais.
Trimestral. Artigos: cerca de 35 laudas, 6-7 artigos por edição.

Emerging Markets Review

The intent of the editors is to consolidate Emerging Markets Review as the premier vehicle for publishing high impact empirical and theoretical studies in emerging markets finance. Preference will be given to comparative studies that take global and regional perspectives, detailed single country studies that address critical policy issues and have significant global and regional implications, and papers that address the interactions of national and international financial architecture. We especially welcome papers that take institutional as well as financial perspectives.
Published papers are expected to include a discussion of next steps and possible extensions for further research in the conclusion section.
Please write your text in good English. Each submission must be accompanied by a submission fee of US$ 75. Please submit, with the manuscript, the names, addresses and e-mail addresses of 3 potential referees.
Introduction: State the objectives of the work and provide an adequate background, avoiding a detailed literature survey or a summary of the results.
Material and methods: Provide sufficient detail to allow the work to be reproduced. Methods already published should be indicated by a reference: only relevant modifications should be described.
Theory/calculation: A Theory section should extend, not repeat, the background to the article already dealt with in the Introduction and lay the foundation for further work. In contrast, a Calculation section represents a practical development from a theoretical basis.
Results: Results should be clear and concise.
Discussion: This should explore the significance of the results of the work, not repeat them. A combined Results and Discussion section is often appropriate. Avoid extensive citations and discussion of published literature.
Conclusions: The main conclusions of the study may be presented in a short Conclusions section, which may stand alone or form a subsection of a Discussion or Results and Discussion section.

Estudos Avançados (USP. Impresso)

Publicação quadrimestral do instituto de estudos avançados da USP. Uma revista de debate científico e cultural. Importante:  o tamanho máximo para as colaborações é de 15 páginas.

Gestão & Produção (UFSCAR. Impresso)

A revista Gestão & Produção é publicada quadrimestralmente (abril, agosto e dezembro) pelo Departamento de Engenharia de Produção (DEP) da Universidade Federal de São Carlos (UFSCar).
Gestão & Produção é uma publicação dirigida a um público formado principalmente por: professores e pesquisadores que atuam na área de Engenharia de Produção; pós-graduandos e graduandos em Engenharia de Produção; profissionais de empresas e institutos que fazem uso dos conhecimentos e técnicas da Engenharia de Produção.
     A Gestão & Produção publica artigos inéditos que: 1. representam um avanço técnico-científico; 2. retratam e analisam casos/situações de empresas ou apresentam experiências oriundas de alguma aplicação real; 3. fazem uma revisão completa de um tema ou assunto; 4. fazem uma revisão parcial, porém útil, tornando-se assim uma contribuição efetiva; e 5. fazem uma análise crítica de algum artigo já publicado na Gestão & Produção.
    De acordo com a Associação Brasileira de Engenharia de Produção (ABEPRO), as áreas da Engenharia de Produção são: * Gerência da Produção; * Qualidade; * Gestão Econômica; * Ergonomia e Segurança do Trabalho; * Engenharia do Produto; * Pesquisa Operacional; * Estratégia e Organizações; * Gestão da Tecnologia; * Sistemas de Informação; * Gestão Ambiental; e* Ensino de Engenharia de Produção.
Artigos: 18 a 22 p., espaço 1,5.

International Journal of Entrepreneurship and Innovation Management (Online)

IJEIM provides a refereed and authoritative source of information and international forum in the field of Entrepreneurship and Innovation Management and related topics. It offers an interface between entrepreneurship and innovation, as well as business corporate strategy and government economic policy.
  Subject Coverage:
    * Corporate innovation restructuring
    * Managing and leading fast-paced high-technology start-ups
    * Intrapreneurship and corporate venturing
    * International aspects of entrepreneurship and how it may help the economy in developed, and developing countries
    * The role of entrepreneurship in economic development, especially in developing countries, restructuring economies etc
    * New business incubators and networks, technology parks, enterprise support systems etc
    * Government policies towards entrepreneurship, in developed and developing countries, economic policies, education and training, etc
    * Contributions of venture capital and similar government funds or grants to entrepreneurship and economic development
    * Technological and organisational innovation in SMEs and large companies, theory and practice
    * Strategic cooperation among SMEs
    * In-depth case studies and lessons learnt with practical business implications for strategy and competitiveness worldwide
    * Strategy development and implementation
    * in companies operating under high-technological and market risk Innovation and technopreneurship
    * Licensing and franchising
    * Marketing of innovations and marketing by entrepreneurs
    * Cross-cultural management
# The original typescript should be submitted electronically in A4 size format, with a word count of 5000-7000 (excluding figures), following the submission requirements described on the Journal's website.
# A final paper which would exceed 7000 words or occupy more than 20 pages of the Journal may be returned for abridgement.
# The text of the paper should include title, abstract, text, references and notes, tables, figure captions, figures, but not the names of authors, their biographical notes nor any acknowledgements. Please make sure that authors' names are not included in the document/file properties.
# For email submissions, you will need a separate file containing the title of the paper, plus the names, affiliation and complete addresses, e-mail and fax number of authors, and an abstract, keywords, brief biographical notes about authors and any acknowledgements; for further details, see the relevant section below.
# All papers must be written in UK English. If English is not your first language, please ask an English-speaking colleague to proofread your paper.

International Journal of Learning and Intellectual Capital (Print)

The IJLIC provides a global forum for exchanging research findings and case studies which bridge the latest advances on organisational learning, knowledge management and intellectual capital measuring and reporting. It promotes ways in which knowledge management, intellectual capital and organisational learning impact on firms' competitive advantage in the New Economy.
JLIC topics include, but are not limited to the following:
    * Intangible resources
    * Competitive strategy
    * Knowledge-based view of the firm
    * Human capital, relational capital, social capital and organisational capital
    * Human resource management
    * Intellectual capital reporting
    * Organisational learning
    * Social networks
    * Innovation and knowledge management
    * Innovation and leadership
    * Product and process innovation
    * Technology and innovation management
    * Dynamic capabilities and routines
    * Quality
    * Case studies
# The original typescript should be submitted electronically in A4 size format, with a word count of 5000-7000 (excluding figures), following the submission requirements described on the Journal's website.
# A final paper which would exceed 7000 words or occupy more than 20 pages of the Journal may be returned for abridgement.
# The text of the paper should include title, abstract, text, references and notes, tables, figure captions, figures, but not the names of authors, their biographical notes nor any acknowledgements. Please make sure that authors' names are not included in the document/file properties.
# For email submissions, you will need a separate file containing the title of the paper, plus the names, affiliation and complete addresses, e-mail and fax number of authors, and an abstract, keywords, brief biographical notes about authors and any acknowledgements; for further details, see the relevant section below.
# All papers must be written in UK English. If English is not your first language, please ask an English-speaking colleague to proofread your paper.

Journal of Knowledge Management

The Journal of Knowledge Management covers all the key issues in its field including:
    * Developing an appropriate culture and communication strategy
    * Integrating learning and knowledge infrastructure
    * Knowledge management and the learning organization
    * Information organization and retrieval technologies for improving the quality of knowledge
    * Linking knowledge management to performance initiatives
    * Retaining knowledge - human and intellectual capital
    * Using information technology to develop knowledge management
    * Knowledge management and innovation
    * Measuring the value of knowledge already within an organization
    * What lies beyond knowledge management?
# As a guide, articles should be between 5000 and 7000 words in length.
# A title of not more than eight words should be provided.

Revista Brasileira de Ciências Sociais (Impresso)

A Revista Brasileira de Ciências Sociais (RBCS), de periodicidade quadrimestral, é publicada desde junho de 1986 pela ANPOCS - Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Ciências Sociais.
Os artigos apresentados devem ser inéditos e exclusivos durante o processo de avaliação na RBCS. Deverão ser enviados para o e-mail rbcs@anpocs.org.br e poderão ter até 55 mil caracteres com espaços, incluindo a bibliografia.

Revista de Administração Pública (Impresso)

Publicação da Fundação Getúlio Vargas. Destina-se a publicação de trabalhos científicos originais nas áreas de Ciências Sociais Aplicadas, Administração e Administração Pública.
Área de Interesse da Publicação: A Revista está na linha de vanguarda no que se refere aos temas contemporâneos da administração pública e acompanhou as transformações verificadas no âmbito do Estado nos últimos anos. Houve mudanças na natureza dos artigos após a incorporação da administração de empresas como mais uma área de atuação preferencial da Escola.
Bimestral. Artigos: Max. 40 p. em espaço 2.

Qualis  - Lista Selecionada de Periódicos "B1" (60 pontos)- 2008 - atualizada em 2010
Comportamento Organizacional e Gestão

Publicação de ISPA - Instituto Superior de Psicologia Aplicada (Lisboa).  Comportamento Organizacional e Gestão (COeG) tem por objectivo contribuir para o desenvolvimento das organizações e daqueles que nelas trabalham, através da publicação de textos relevantes para a análise teórica e empírica no âmbito das ciências organizacionais.
    *  COeG assume-se como uma revista multidisciplinar e aberta à recolha de contribuições provenientes de domínios como a teoria organizacional, psicologia, sociologia, gestão, ciências da informação, ergonomia e ciência política, entre outros.
    * Estimula-se, em especial, o envio de textos capazes de articular dados empíricos com modelos teóricos e de promover o avanço conceptual e aplicado da ciência organizacional.
    * Particularmente bem recebidos serão os artigos que:
      a) partam de múltiplas áreas disciplinares ou de múltiplos níveis de análise;
      b) procedam à integração de teorias, dados e aplicações organizacionais;
      c) façam uso de múltiplos métodos, tanto quantitativos como qualitativos;
      d) tenham por finalidade a melhoria das organizações, em termos quer de resultados económicos quer humanos.
    * Periodicidade Semestral
    * Tiragem 500 exemplares

Ensaio (Fundação Cesgranrio. Impresso)

A Revista Ensaio é uma publicação trimestral internacional, da Fundação Cesgranrio, com tiragem de 3.000 exemplares, de distribuição gratuita, circulando nos meses de março, junho, setembro e dezembro.
Ensaio congrega, em seus Conselhos Editorial e Consultivo, educadores de notório saber, mestres e doutores nas áreas por ela abordadas, para melhor atender à sua especificidade. Seu Conselho Editorial Internacional é integrado por especialistas de diversos países nas áreas de Educação, Ciência e Tecnologia, às quais o periódico se dedica.
Trata-se de um veículo de divulgação de pesquisas, levantamentos, estudos, discussões e outros trabalhos críticos no campo da educação, concentrando-se nas questões de avaliação e políticas públicas e enfatizando as experiências e perspectivas brasileiras.

Information Technology for Development

Information Technology for Development , with an established record for publishing quality research and influencing practice for over 20 years, is the first journal to have explicitly addressed global information technology issues and opportunities. It publishes social and technical research on the effects of Information Technology (IT) on economic, social and human development.
      In addition to being a valuable publication in the field of information systems, Information Technology for Development is also cited in fields such as public administration, economics, and international development and business, and has a particularly large readership in international agencies connected to the Commonwealth Secretariat, United Nations, and World Bank.
      Information Technology for Development endeavors to advance research and practice in the development of scalable Information Technology (IT) infrastructures in global development, and considers IT, policy and commerce infrastructures, and the effects of online communities and research methods for measuring the effects of IT.
     The journal appeals to engineers, scientists, strategists, practitioners in the field, academics, international leaders, and policy-makers who recognize the importance of IT as an economic driver and make decisions with respect to investments in technical, legal and human infrastructures.
     The objective of Information Technology for Development is to provide a forum for policy-makers, practitioners, and academics to discuss strategies and best practices for working in developing countries, tools and techniques for ascertaining the effects of IT infrastructures in government, civil societies and the private sector, and theories and frameworks that explain the effects of IT on development.
      Major articles should be no longer than 20 pages and they should be set with 1.5 line spacing and 1-inch margins.

International Journal of Electronic Government Research

The mission of the International Journal of Electronic Government Research (IJEGR)  is to supply academicians, practitioners, and professionals with quality applied research results in the field of electronic/digital government, its applications, and impacts on governmental organizations around the world. This journal effectively and positively provides organizational and managerial directions with greater use and management of electronic/digital government technologies in organizations. IJEGR epitomizes the research available within e-government while exponentially emphasizing the expansiveness of this field.
1. Length. The length of the submitted manuscript should fall between 5,500 to 8,000 words.
2. Copy editing and proofreading. It is crucial that complete copy editing and proofreading of your manuscript be conducted PRIOR to submission to ensure proper use of the English language, proper grammatical structure, and correct spelling and punctuation. Attention to these details is imperative.

International Journal of Innovation Management

The International Journal of Innovation (IJIM) is the official journal of the International Society of Professional Innovation Management (ISPIM). Both the IJIM and ISPIM adopt a multi-disciplinary approach to addressing the many challenges of managing innovation, rather than a narrow focus on a single aspect such as technology, R&D or new product development. Both are also international, inclusive & practical, and encourage active interaction between academics, managers and consultants. These guiding principles of the IJIM are consistent with those of ISPIM:
    * Aim to link the research and practice of innovation management;
    * Focus on the management and firm levels of analysis, rather than policy or sector issues;
    * Adopt an inter-disciplinary, multi-functional problem-oriented approach;
    * Integrates management of technological, organizational and market innovation.

International Journal of Internet and Enterprise Management

IJIEM focuses on the emerging changes in enterprise management, its organisational structure, competitive strategies, and management methods, brought about by the Internet and information technology applications, and their implications on the associated process, products, and services. Emphasis will also be on the related social, political and economic issues as well as emerging issues of interest to professionals and academics.
    The coverage of IJIEM includes, but is not limited to, the following subjects: * Business ethics    * Business excellence    * Business infrastructure management    * Capital markets and the virtual economy    * Collaborative commerce    * Customer relationship management    * Data mining and business intelligence    * Data quality improvement    * Decision support and group systems    * E-business integration    * Enterprise process management    * Enterprise reorganisation    * Enterprise resource planning    * Enterprise strategies    * Entrepreneurship and creativity    * Globalisation issues    * Human resources management    * Innovation and product development    * Innovative financing    * Internet and emerging technologies    * Internet economy    * Internet law and compliance    * Internet security and privacy issues    * Knowledge management    * Operations management    * Operations and strategy for e-commerce    * Optimisation models and the Web    * Process reengineering and redesign    * Service operations on the Web    * Service/product quality management    * Strategic planning and control    * Structure and organisation of the e-enterprise    * Supply chain management and e-logistics    * Total quality management

International Journal of Management

International Journal of Management provides an outlet for research which advances our understanding of management, in all its varied aspects. It publishes articles that deal with the theory and practice of management, especially those which demonstrate how concepts and ideas about management can be put into  practice. IJM includes papers that are interdisciplinary in nature as well as those within the major disciplines, including: - accounting and finance – marketing -operations management -human resource management -management strategy -information technology -business economics -public sector management -organizational behaviour -research methods
Because IJM is not supported by any outside body, there is a page charge for papers accepted for publication, based on the length of the submitted manuscript.

Journal of Technology Management & Innovation

Journal of Technology Management & Innovation (JOTMI) is a quarterly online, international, peer-reviewed journal published by the Facultad de Economía y Negocios, Universidad Alberto Hurtado. (Chile)
Coverage includes the following areas of technology management and how they impact upon the areas of marketing, human resources, accounting and finance and the supply chain:
• Government innovation policy, and regulation for innovation. • Process and product innovation and diffusion. • Innovation Economy • Innovation Marketing • Technology strategy, collaboration and competition. • Managing and commercializing intellectual property. • Technology transfer, and innovation support organizations. • Research in technology management and commercialization. • Cross-cultural technology management and innovation. • Team building and team management. • Managing creativity and creative teams. • Environments for innovation. • Managing technological change.
Manuscripts are accepted in English or Español –
The original typescript should be submitted electronically in Letter/ANSI A size format, with a word count of 5000-7000 (excluding figures), with a 1.5 line spacing preferred, following the submission requirements described on the Journal's website.
Volume 5, Issue 3
Final date for submissions: 30 June 2010
Notification to author: 30 July 2010
Online Publications: 15 September 2010

Management Research (Armonk, N.Y.)

Management Research: The Journal of the Iberoamerican Academy of Management (MRJIAM) is an international journal dedicated to the advancement of management in private and public sector organizations with an Iberoamerican focus.
# Authors can submit their paper in English, Spanish or Portuguese for review purposes, although all papers will be published in English.
# MRJIAM actively encourages work from young and up and coming Iberoamerican scholars with the vision of creating a forum that showcases and develops emerging talent.
Articles can be empirical, theoretical or measurement oriented. Conceptual articles should provide new theoretical insights that can advance our understanding of management and organizations. Empirical articles should have well-articulated and strong theoretical foundations. All types of empirical methods -quantitative, qualitative or combinations- are acceptable. MRJIAM encourages the interplay between theoretical and empirical research in the belief that they should be mutually informative.
MRJIAM is especially interested in new data sources. This includes models that test new theories and expand sample pools by including alternative approaches to sampling and measurement. Samples can also be drawn from non-traditional sources (e.g., from Iberoamerican firms).
# As a guide, articles should be between 6000 and 8000 words in length.
# A title of not more than eight words should be provided.

RAC Eletrônica

A RAC é uma revista científica que tem como missão contribuir para o entendimento aprofundado da Administração mediante a divulgação de trabalhos de pesquisa, análises teóricas, documentos, notas e resenhas bibliográficas que possam subsidiar as atividades acadêmicas e a ação administrativa em organizações públicas e privadas. A RAC teve sua publicação impressa até o ano de 2008, permanecendo a partir de então como uma publicação online.
Escopo e Foco: A RAC publica artigos de desenvolvimento teórico e trabalhos teórico-empíricos na área da Administração. Diferentes perspectivas teóricas e metodológicas no tratamento de temas são aceitáveis, desde que consistentes e relevantes para o desenvolvimento da área (artigos baseados em estudos mono-casoserão aceitos se tratarem de organizações altamente representativas em suas áreas de atuação ou em caso de significativa contribuição para o conhecimento). A RACpublica, além de artigos, resenhas, notas bibliográficas e documentos para a reflexão da comunidade.
1. Qual é a contribuição que seu artigo traz ao conhecimento na área (Max. 2000 caracteres)?
2. Você tem ao menos 50% de referências bibliográficas e citações oriundas de artigos publicados em periódicos científicos de qualidade?
3. Você tem ao menos 25% de referências bibliográficas e citações oriundas de artigos publicados em periódicos científicos internacionais?
4. Você tem pelo menos 50% das referências bibliográficas e citações oriundas de artigos publicados em periódicos científicos nos últimos cinco (5) anos?
5. Você tem referências e citações de autores clássicos na área?
6. Você seguiu as normas de editoração da RAC?
7. Você fez suas citações e referências seguindo as normas APA?
8. Você descreveu adequadamente a metodologia seguida na pesquisa, os métodos qualitativos e quantitativos utilizados?
9. Seus objetivos e suas conclusões estão claramente descritos?
10. Você verificou detalhadamente a qualidade de sua redação?
Formatação: Papel A-4 (29,7 x 21 cm); margens: superior=3cm, inferior=2cm, esquerda=3cm e direita=2cm; editor de texto: Word for Windows 6.0, utilizando caracteres Times New Roman tamanho 12 e espaçamento duplo. O artigo não deverá exceder 32 laudas, incluindo quadros, tabelas, gráficos, ilustrações, notas e referências bibliográficas.

RAC. Revista de Administração Contemporânea (Impresso)

A RAC teve sua publicação impressa até o ano de 2008, permanecendo a partir de então como uma publicação online.

RAE (Impresso)

A RAE-revista de administração de empresas tem como missão fomentar a produção e a disseminação de conhecimento em Administração de Empresas.
Foco: A RAE-revista de administração de empresas tem interesse na publicação de artigos de desenvolvimento teórico, trabalhos empíricos e ensaios.
Aceitam-se colaborações do Brasil e do exterior, nos campos da Administração de Empresas e de áreas afins. A pluralidade de abordagens e perspectivas é incentivada.
Como revista generalista na área, cobre um espectro amplo de subdomínios de conhecimento, perspectivas e questões.
O público primário da RAE é composto por acadêmicos - professores, pesquisadores e estudantes.
      Submissão: Os trabalhos devem ser encaminhados à Redação pela internet por meio do SGP-Sistema de Gestão de Publicações, cujo acesso é feito pelo Espaço de Autor e Avaliador na página www.fgv.br/rae.
Os artigos podem ser submetidos em português, inglês e espanhol, observando formato e normas de padronização definidos em nosso Manual da Redação. Recomendamos que os autores consultem ainda as Orientações para Autores, com considerações sobre posicionamento, estilo e estrutura antes de enviar seu trabalho para a Redação. O Manual da Redação e as Orientações para autores também podem ser acessados em www.fgv.br/rae/sgp.

RAE Eletrônica (Online)

Nos últimos anos, vários periódicos, alguns de prestígio, têm migrado suas páginas para o mundo da web. A RAE-eletrônica foi uma das pioneiras no Brasil, e fez a sua estreia em 2002. Alguns periódicos mantêm versões eletrônicas convivendo com a edição em papel - caso da RAE - mas novos periódicos nem consideram mais a publicação em papel e já nascem completamente on-line. Alguns periódicos que mantinham as duas versões (eletrônica e impressa) já desistiram do papel e agora mantêm apenas sua versão digital. Além dos custos mais baixos e do fator de imediatismo, as edições eletrônicas contam com a enorme aceitação por parte dos seus leitores, pesquisadores sintonizados com o tempo da internet. Para complicar a vida dos periódicos impressos, a Capes demanda que todo o conteúdo das revistas acadêmicas impressas tenha também uma versão eletrônica disponível ao mesmo tempo em que a edição impressa saia das gráficas, sob pena de prejudicar a sua avaliação. E faz isso consciente de que o fator de impacto de um periódico está associado a sua acessibilidade.

RAM. Revista de Administração Mackenzie (Impresso)

A Revista de Administração Mackenzie (RAM) é a revista científica bimestral do Programa de Pós-Graduação em Administração do Centro de Ciências Sociais e Aplicadas (CCSA) da Universidade Presbiteriana Mackenzie. ISSN 1678-6971 (versão eletrônica); ISSN 1518-6776 (versão impressa / 2000 até fascículo 6.1 de 2005)
A RAM está estruturada em três seções. A primeira seção, denominada Gestão Humana e Social nas Organizações,  publica trabalhos sobre o desenvolvimento das organizações com foco em questões sociais e humanas, a fim de contribuir para a geração de processos de gestão inovadores nas organizações, baseados em relações de respeito e confiança com os stakeholders. A segunda seção, denominada Finanças Estratégicas, abriga trabalhos voltados para o tema de como as empresas e os indivíduos tomam decisões sobre captação e aplicação de recursos (financeiros e/ou não financeiros), tendo como parâmetro o conceito de criação de valor para o acionista/proprietário. Por fim, a terceira seção, denominada Recursos e Desenvolvimento Empresarial, publica trabalhos que exploram o estudo dos recursos internos e externos às organizações como condicionantes da dinâmica competitiva, da evolução empresarial e da estratégia, discutindo aspectos da gestão organizacional.
        O escopo e o foco da RAM estão centrados em artigos de desenvolvimento teórico e artigos teórico-empíricos. São aceitas diferentes abordagens teóricas e metodológicas relacionadas aos temas associados às seções supra mencionadas, desde que relevantes para o desenvolvimento da Administração.
         São cinco os requisitos para aceitação de submissões. O primeiro é que cada um dos autores tenha submetido no máximo dois artigos no ano para a RAM, independentemente de sua posição na autoria (autor ou co-autor). Ou seja, se um autor submete um artigo como primeiro autor e outro como terceiro autor, ele não poderá submeter nenhum outro artigo naquele ano. O segundo requisito é que os artigos sejam inéditos, nacional e internacionalmente, e que não estejam sob consideração para publicação em nenhum outro veículo de divulgação. Trabalhos publicados em anais de congressos são considerados, desde que estejam na sua forma final para publicação. O terceiro requisito é que os artigos estejam redigidos em língua portuguesa, inglesa ou espanhola. O quarto requisito é que estejam associados aos temas da seção para a qual foram submetidos e de acordo com a política da seção. O quinto requisito é que os artigos atendam aos critérios e características técnicas exigidas pela RAM.
        Os manuscritos deverão ser formatados no editor Word for Windows 6.0 ou superior, formato A4, em espaçamento 1,5, fonte Times New Roman, corpo 12, margens superior e esquerda 3 cm e inferior e direita 2 cm, não podendo exceder 30 páginas, contemplando todos os elementos (folha de rosto, resumo, abstract, corpo do texto,  referências e apêndices).

Redes, Revista Hispana para el Análisis de Redes Sociales

La revista REDES tiene el objetivo de publicar trabajos de calidad en castellano y portugués que incluyan la perspectiva del análisis de redes sociales.  Junto con el WEB REDES y la LISTA REDES, esta publicación electrónica pretende promover y difundir, con seriedad y rigor, la producción académica en este campo.

Revista Portuguesa e Brasileira de Gestão (Lisboa)

RPBG: A Revista Portuguesa e Brasileira de Gestão, é uma edição conjunta do INDEG/ISCTE e da Fundação Getulio Vargas desde 2002, com distribuição simultânea em Portugal e no Brasil, tem periodicidade trimestral e assegura uma abordagem científica e também de divulgação das diferentes áreas de Gestão. Directores: Luís Antero Reto (Portugal), Bianor Scelza Cavalcanti (Brasil). Coordenadores Editoriais: Jorge Nascimento Rodrigues (Portugal), Alexandre Faria (Brasil)
Os trabalhos devem ser redigidos em português (de matriz europeia ou não) no formato Word,
em Times New Roman, corpo de letra 12 e espaço e meio. Os artigos, estudos e casos podem ter
a extensão máxima de 30 mil caracteres  (o equivalente a cerca de 15 páginas A4
dactilografadas), incluindo espaços, resumos, palavras-chave, CV’s, figuras, tabelas e gráficos,
notas e referências bibliográficas.

Science, Technology and Society

Science, Technology & Society enhances our understanding of the way in which advances in science and technology influence society and vice versa. Launched in 1996, it is the first truly international journal devoted to the developing world and published from the region. It covers areas like history, sociology, philosophy, economics, political science, psychology, technological forecasting, science policy, R & D management, health & nutrition, agriculture, ecology & environment, and quantitative studies.
India. Semestral, aprox. 9 artigos por edição.

Qualis  - Lista Selecionada de Periódicos "B2" (50 pontos)- Base 2008 - atualizada em 2010
Asian Journal of Technology Innovation (Seoul)

A journal devoted to innovation management, innovation policy and R&D issues specialized in Asia (www.asianjournal.org). Innovation policy and innovation management today have been highly concerned and exerted great influence on private firms, governments, public organizations, research institutes and universities and even whole nations. Asian Journal of Technology Innovation is a multi-disciplinary journal devoted to the exploration of the innovation policy and management problems posed by those players and their interaction with economic, social and political processes. Audience and authors of the journal are professors, researchers, government officials, industrialists and graduate students who are interested in technology innovation in Asian countries. It was created by the Korean Society for Technology Management and Economics (MOSIME) and ASIALICS (Asian Network for Learning, Innovation, and Competence Building Systems).
Korea. Semestral, aprox. 9 artigos por edição.


Base é uma publicação quadrimestral da Universidade do Vale do Rio dos Sinos (Unisinos). Serão aceitos para publicação somente artigos inéditos. Os textos deverão abordar assuntos dentro das seguintes áreas: Estratégias Organizacionais, Gestão da Competitividade, Teoria da Contabilidade e Finanças Corporativas e Controle de Gestão. Os artigos ou trabalhos poderão ser redigidos em português, inglês ou espanhol, com, no máximo, 30 páginas. Para trabalhos apresentados em congressos internacionais em português, deve-se enviar também a versão em inglês (ou espanhol, quando for o caso).

BBR. Brazilian Business Review (Edição em português. Online)

A BBR – Brazilian Business Review tem como foco principal, porém não exclusivo, a publicação de trabalhos em temas relacionados com gestão de negócios, gestão da informação, gestão da inovação, estratégia, economia de empresas, controladoria e contabilidade. Editor: Antonio Lopo Martinez - FUCAPE Business School. Editores Associados: Bruno Funchal, Fábio Moraes da Costa - Fucape Business School
Estatística de Publicação - Ano 2009. Artigos recebidos: 113 aprovados: 20 rejeitados: 54 Artigos pulicados em 2009: 18.
      Número de palavras, incluindo título, resumo, texto, referências e ilustrações: entre 6.000 e 8.000 palavras para artigos teórico-empíricos e entre 4.500 e 6.000 palavras para ensaios teóricos e documentos;
Os artigos e documentos podem ser submetidos em português ou inglês. Para os artigos aprovados, caberá à BBR – Brazilian Business Review providenciar a versão na outra língua, de modo que os textos possam ser publicados nessas duas línguas. Os artigos e documentos serão submetidos por meio de formulário eletrônico disponível no site da revista (www.bbronline.com.br)

BBR. Brazilian Business Review (English Edition. Online)

Os artigos e documentos podem ser submetidos em português ou inglês. Para os artigos aprovados, caberá à BBR – Brazilian Business Review providenciar a versão na outra língua, de modo que os textos possam ser publicados nessas duas línguas. Os artigos e documentos serão submetidos por meio de formulário eletrônico disponível no site da revista (www.bbronline.com.br)

Iberoamericana (Madrid)

IBEROAMERICANA. AMÉRICA LATINA – ESPAÑA – PORTUGAL é uma revista interdisciplinar sobre ciência da literatura, história e ciências sociais publicada conjuntamente pelo Instituto Ibero-Americano (Berlim), o Instituto GIGA para Estudos Latinoamericanos (GIGA  Institut für Lateinamerika-Studien) de Hamburg e a editora Iberoamericana/Vervuert (Madrid/Frankfurt am Main). IBEROAMERICANA é uma publicação trimestral. Cada número contém quatro seções:   * Artículos y ensayos, com contribuições de especialistas renomados; * Dossier, dedicado a um tema especial analisado a partir de diversas disciplinas;   * Foro de debate, com análises atuais, entrevistas e comunicações breves; * Notas. Reseñas iberoamericanas, com resenhas de novos lançamentos.

Informação & Sociedade (UFPB. Impresso)

Informação & Sociedade: Estudos - ISSN: 1809-4783. Tem por objetivo divulgar trabalhos que representam contribuição para o desenvolvimento de novos conhecimentos entre pesquisadores, docentes, discentes e profissionais em ciência da informação, biblioteconomia e áreas afins, independente de sua vinculação profissional e local de origem, além de publicar, sistematicamente, os resumos das dissertações aprovadas no PPGCI/UFPB.
    I&S é uma revista quadrimestral, devendo ser publicada nos meses de abril, agosto e dezembro. Os prazos para submissão de artigo pelo(s) autor(es) são:revista a ser publicada em abril: 15 setembro / 15 dezembro. revista a ser publicada em agosto: 15 janeiro / 15 abril revista a ser publicada em dezembro: 15 maio / 15  agosto. Esses prazos podem ser alterados, considerando a demanda de trabalhos submetidos.

International Journal of Innovation and Technology Management (IJITM)

The objectives of the journal are to develop and promote the fields of innovation and technology management by providing a platform for reporting, sharing as well as the exchange of ideas, research findings, industry best practice and trends in the selected fields. In particular, the journal will focus on the managerial issues and challenges (and ways to address them) brought about by the increasing pace of technological advancement globally. This international dimension is emphasized in order to promote greater exchange between researchers of different cultural and national background, thus contributing and enriching our knowledge in the fields of innovation and technology management.
    The journal encompasses all facets of the process of technological innovation from the conceptualization of new products and processes to their commercial utilization. The topics include management of innovation, technology management, new product product/process development and introduction, transfer of technology, management of entrepreneurial ventures at strategic and operational levels, in both large organizations as well as small medium enterprises (SME).
    The topics cover, but not limited to:    * Diffusion of Innovation    * Entrepreneurship/New Technology Start-Up    * Environmental Issues in Technology Management    * Innovation in SME    * Knowledge Assets and Management    * Management of Emerging/Disruptive Technologies    * New Product/Process Development    * New Venture Management    * Project and Program Management    * R&D Management    * Technology Alliances and Collaboration    * Technology Assessment and Evaluation    * Technology Forecasting and Roadmapping    * Technology Strategy and Planning    * Technology Transfer and Licensing
Special Issue on Managing Knowledge, Learning and Intellectual Capital (KLIC) - Submission date: June 30th, 2010. Technology Management Practices in Developing Countries - Submission date: June 15, 2010

International Journal of Knowledge, Culture and Change Management

Registration in the Management Conference  gives participants the opportunity to publish in an academic journal. Presenters have the option to submit their papers to the International Journal of the Management anytime before the conference and up to one month after the conference. Papers submitted for publication will be fully refereed.The publication decision is based on the referees’ reports.
   To submit a paper to the journal at least one author of each paper must be registered to attend the conference (to a maximum of one paper per registered author—which means, for instance, that two registered authors may submit two jointly authored papers). For those unable to attend the conference in person, a virtual registration is available. A virtual registration allows you to join the conference community in the following ways:
    * * Your conference proposal will be listed in the Session Descriptions of the conference. Acceptance of a conference proposal for a virtual participant is based on the same criteria as that for an attending participant.
    * You can submit a paper to the International Journal of Knowledge, Culture and Change Management.
    * Your journal paper submission will be refereed by conference participants and you will in turn referee paper submissions of other conference participants.
    * If accepted, your paper will be published in the same volume as conference participants from the same year. You will also have online access to all papers published in the journal.
    * You will receive the community newsletter.
Welcome to the website of the Tenth International Conference on Knowledge, Culture and Change in Organisations. In 2010, the Conference is to be held at HEC (École des Hautes Études Commerciales, School of Commercial Studies) Montréal, Montréal, Canada, 26-29 July 2010. This Conference will address ‘knowledge’, ‘culture’ and ‘change’ in Organisations from a variety of disciplinary perspectives. Plenary Speakers will include some of the world’s leading thinkers in the field of management.
   We encourage all presenters to submit written papers to The International Journal of Knowledge, Culture and Change Management, a fully refereed academic Journal. Virtual participants may also submit papers for consideration by the Journal.

International Journal of Social Sciences

International Journal of Social Sciences is a scholarly open access, peer-reviewed, interdisciplinary, quarterly and fully refereed journal focusing on theories, methods and applications in humanities and social sciences. The journal covers all areas of social sciences and humanities research, publishing refereed original research articles and technical notes. The journal reviews papers within approximately one month of submission and publishes accepted articles on the internet immediately upon receiving the final versions.

International Public Management Review
The International Public Management Review (IPMR) is the electronic journal of the International Public Management Network (IPMN). The purpose of the International Public Management Review is to publish manuscripts reporting original, creative research in the field of public management. Theoretical, empirical and applied work including case studies of individual nations and governments, and comparative studies are given equal weight for publication consideration. The Journal publishes manuscripts only in the English language. However, the editorial intent of IPMR is to publish material from authors working in all nations around the world. Electronic publication is intended to get articles published out to a broad international audience rapidly and to maximize readership exposure of authors' works.

Issues in Information Systems

Issues in Information Systems (IIS) is an official publication of the International Association for Computer Information Systems (IACIS).

Journal of Emerging Markets

Journal of Emerging Markets (JEM) has become the major forum for research on issues pertaining to the emerging markets, the status of borrowers in these markets and related issues. All manuscripts whether research articles, policy papers or factual discussions will be subject to a rigorous peer review by a distinguished review panel, composed of internationally knowledgeable experts and specialists. A key objective of JEM is to ensure that the journal is made available to the widest range of readers in all nations and international institutions. JEM is supported by The Peter J. Tobin College of Business, St. John’s University, and the Emerging Markets Traders Association, New York City
What’s in Journal of Emerging Markets?    * Authoritative articles analyzing recent developments, problems and issues    * Empirical analysis on individual countries market sectors or financial instruments    * Case studies of developments, problems or opportunities in emerging markets    * Analyses of market structure, changes in structure and market trends    * Country update reports, including useful statistical tables documenting trends in economy and finance    * Reviews of recent books, conference reports
   1. Send two hard copies of your paper, with a brief cover letter. Name (identity) of authors(s) should not appear on paper. Do not send diskette until paper is accepted for publication.
   2. Submission fee is now $60. The check should be made payable to Journal of Emerging Markets.
   3. Effective with papers received in 2006, there is a publication fee of $90. This is not payable until final, edited version of paper is returned to The Editors.
Publicação irregular.

Organizações & Sociedade (Impresso)
A revista Organizações & Sociedade é uma publicação da Escola de Administração da Universidade Federal da Bahia - EAUFBA. Tem 16 anos de existência e uma reconhecida atividade na área de produção acadêmica em Administração e áreas correlatas.
    A revista aceita artigos em português, espanhol ou inglês. Os artigos submetidos devem atender aos critérios abaixo: 1. Preferencialmente inéditos e na linha temática da O&S; 2. Digitados de forma seqüencial, sem espaços ociosos, usando os editores de texto de maior difusão, não excedendo a 20 laudas;

Perspectiva (UFSC)

A Revista Perspectiva, publicação semestral, editada desde 1983, tem o objetivo de divulgar a produção acadêmica sobre educação e áreas afins, propiciando a troca de informações e o debate sobre as principais questões e temas emergentes das áreas. Aceita trabalhos inéditos sobre temas atuais e relevantes no âmbito da Educação, resultantes de estudos teóricos, pesquisas, discussões polêmicas etc.
      Os originais devem ter de 13 a 25 páginas e obedecer os seguintes procedimentos: a) Suporte em CD ROM ou enviados por e-mail; b) Configuração: fonte - Times New Roman 12, papel tamanho A-4, espaço interlinear 1,5 com todas as margens com 2,5 cm; c) Normalização deve obedecer a seguinte seqüência: Título do artigo, em português, inglês e espanhol ou francês; se for o caso, além dos títulos em português e inglês, serão aceitos os apresentados na língua original do artigo;

RAUSP-e (São Paulo)

A RAUSP é um veículo voltado à disseminação de pesquisas e idéias que agreguem valor ao trabalho de acadêmicos e praticantes de Administração, missão que vem cumprindo há mais de 30 anos. Publicação trimestral do Departamento de Administração da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo, que conta com o apoio financeiro da Fundação Instituto de Administração, a Rausp traz trabalhos de autores nacionais e estrangeiros, escolhidos com base em critérios de originalidade, qualidade e criatividade.
    É importante que os trabalhos enviados para publicação na RAUSP despertem o interesse em grande número de leitores. Isso significa que, quando possível, a discussão de temas muito específicos deve incluir a aplicabilidade dos conceitos de forma abrangente. Os trabalhos não devem ser herméticos, ou seja, não podem interessar somente a nicho muito pequeno de pesquisadores e praticantes de Administração. Salienta-se, porém, que abrangência não significa abrir mão da profundidade na exploração dos conceitos. Abrangência e profundidade devem ser buscadas simultaneamente.
    Os artigos podem cobrir ampla variedade de tópicos e práticas de Administração em diferentes setores industriais, áreas geográficas e especialidades funcionais. Porém cada artigo deverá ser encaminhado explicitamente relacionado a um dos seguintes macrotemas:
        * Estratégia e Economia de Empresas        * Finanças e Contabilidade        * Gestão Tecnológica        * Marketing        * Qualidade e Produtividade        * Recursos Humanos e Organizações        * Tecnologia de Informação
    Eventualmente, artigos versando sobre outros temas poderão ser avaliados para publicação, caso o assunto seja considerado de interesse para o público da Revista.
    Os leitores da RAUSP devem sentir-se motivados a estabelecer uma agenda de discussão dentro de suas organizações sobre os conceitos expostos na Revista. Para isso, os artigos devem provocar insights inéditos que contribuam para:        * incrementar a experiência de administradores e pesquisadores;        * aumentar o conhecimento sobre o funcionamento das organizações;        * melhorar o entendimento sobre como lidar com os crescentes desafios da Administração;
    Os artigos podem atender a esse objetivo principal de quatro maneiras distintas:        * oferecendo novas idéias e abordagens diferentes de Administração;        * relatando as melhores práticas e técnicas administrativas utilizadas em diferentes organizações;        * analisando soluções inovadoras de casos práticos da Administração;        * comunicando pesquisas recentes de vanguarda em Administração.

REAd. Revista Eletrônica de Administração (Porto Alegre. Online)

A REAd - Revista Eletrônica de Administração, criada em 1995 e publicada pela Escola de Administração da Universidade Federal do Rio Grande do Sul, foi a primeira revista eletrônica da área na América Latina. Todo o seu acervo está disponível no site www.read.ea.ufrgs.br. A REAd é uma publicação periódica, que a partir de 2007 tornou-se quadrimestral, aberta a todos os temas relativos a gestão das organizações. Esporadicamente a REAd publica edições especiais, que são edições temáticas, publicadas em inglês, em meio eletrônico, e também impressas em papel. As copias físicas são distribuídas para bibliotecas latino-americanas e para pesquisadores da área.
Critérios para avaliação:
1. Tema (atual e relevante)
2. Objetivos (claros e bem definidos)
3. Revisão de literatura (reflete o estado-da-arte do conhecimento na área)
4. Consistência conceitual ou teórica do trabalho (adequada e bem estruturada)
5. Método de pesquisa utilizado (claramente definido e consistente com os objetivos do trabalho)
6. Análise de dados e resultados (interpretação correta dos dados e articulada com a base teórica)
7. Conclusões (fundamentadas nos dados da pesquisa, claras e objetivas)
8. Contribuição científica (para o conhecimento na área temática)
9. Redação e organização do texto (ortografia, gramática, clareza, objetividade e estrutura formal)

Revista de Gestão da Tecnologia e Sistemas de Informação (Online)
JISTEM Journal of Information Systems and Technology Management

JISTEM Journal of Information Systems and Technology Management. JISTEM is a free online international journal promoting the study of information systems and technology management.
JISTEM tem a finalidade de difundir as pesquisas acadêmicas de alta qualidade e sólida estrutura metodológica oriundas das áreas de Gestão da Tecnologia, Sistemas de Informação e Ciência da Informação dentro de uma perspectiva multidisciplinar. A linha editorial da JISTEM privilegia a publicação de artigos científicos que abordem práticas e teorias nas suas áreas principais mas também da integração destas com outras áreas, incluindo-se a perspectiva inter-cultural, através de pesquisas empíricas, estudos de casos, pesquisas exploratórias, entre outros.
* Em inglês

Revista FAEEBA

Revista da FAEEBA: Educação e Contemporaneidade. Publicação semestral temática que analisa e discute assuntos de interesse educacional, científico e cultural. É um periódico temático e semestral, que tem como objetivo incentivar e promover o intercâmbio de informações e resultados de estudos e
pesquisas de natureza científica, no campo da educação, em interação com as demais ciências sociais,
relacionando-se com a comunidade regional, nacional e internacional.

Revista Interface

Interface - Comunicação, Saúde, Educação é uma publicação interdisciplinar, trimestral, editada pela UNESP (Laboratório de Educação e Comunicação em Saúde, Departamento de Saúde Pública, Faculdade de Medicina de Botucatu e Departamento de Educação, Instituto de Biociências de Botucatu), dirigida para a Educação e a Comunicação nas práticas de saúde, a formação de profissionais de saúde (universitária e continuada) e a Saúde Coletiva em sua articulação com a Filosofia, as Ciências Sociais e Humanas. Dá-se ênfase à pesquisa qualitativa.
Artigos — textos analíticos ou de revisão resultantes de pesquisas originais teóricas ou de campo referentes a temas de interesse para a revista (até sete mil palavras).

Systèmes d'Information et Management

Systèmes d'Information et Management (SIM), publication trimestrielle, s'adresse à un public d'universitaires, de chercheurs et de professionnels qui souhaitent trouver un véritable outil d'aide à la connaissance et à la maîtrise des systèmes d'information.

The Electronic Journal on Information Systems in Developing Countries

The Electronic Journal of Information Systems in Developing Countries (EJISDC) strives to become the foremost international forum for practitioners, teachers, researchers and policy makers to share their knowledge and experience in the design, development, implementation, management and evaluation of information systems and technologies in developing countries.

Qualis  - Lista Selecionada de Periódicos "B3" (30 pontos)- Base 2008 - atualizada em 2010
Caderno de Pesquisas em Administração (USP) Cont. ISSN 1809-2276
REGE. Revista de Gestão USP)

A Revista de Gestão USP é uma publicação trimestral para divulgação de trabalhos de natureza acadêmica relacionados com temas em administração. Nossos principais colaboradores são alunos e professores de Programas de Pós-graduação em Administração e alunos da graduação em Administração com orientação e co-autoria de professores. Também são aceitas colaborações de outras origens, desde que guardem alguma relação com a área de administração. São aceitos trabalhos que relatam pesquisas realizadas ou em andamento, ensaios, monografias e tutoriais. Todos os trabalhos são avaliados por pareceristas em relação ao conteúdo e metodologia sem a identificação do(s) autor(es).
     Áreas Temáticas: Administração Geral; Marketing; Métodos Quantitativos; Tecnologia da Informação; Finanças; Gestão de Pessoas em Organizações; Produção e Operações; Estratégia Empresarial; Economia das Organizações; Administração Pública; Administração Rural e Agroindustrial; Administração de Ciência e Tecnologia; Ensino de Administração; outros temas pertinentes.
     O trabalho pode ter, no máximo, 25 páginas, incluindo ilustrações e referências bibliográficas.

Ciências Sociais Unisinos

Ciências Sociais Unisinos é uma publicação quadrimestral da Universidade do Vale do Rio dos Sinos – Unisinos e dedica-se a publicar artigos inéditos que contribuam para a reflexão e o estudo interdisciplinar das Ciências Sociais (Sociologia, Antropologia, Ciência Política). O interesse da revista é oferecer fundamentos ao debate de questões sociais emergentes da atualidade, procurando transitar entre o debate teórico e a reflexão crítica sobre política, cultura e sociedade.
    A Revista Ciências Sociais Unisinos contempla anualmente duas edições regulares e uma sob a forma de dossiê temático, com chamada prévia e amplamente divulgada. Visando a ampliar o seu escopo de divulgação, a revista publica artigos, resenhas de livros e de filmes e entrevistas em português, espanhol, francês e inglês, com a prévia avaliação anônima por membros do comitê científico e avaliadores ad hoc.

Civitas: Revista de Ciências Sociais (Impresso)

ISSN 1519-6089 (impressa) ISSN 1984-7289 (eletrônica)
Civitas aceita para publicação artigos inéditos em Ciências Sociais, que não estejam sendo apresentados simultaneamente em outro periódico. Também são aceitas resenhas de apresentação e de discussão de obras da área. Quadrimestral (desde 2008).

Datagramazero (Rio de Janeiro)

DataGramaZero - revista de propriedade do IASI - Instituto de Adaptação e Inserção na Sociedade da Informação. O IASI é uma organização não-governamental, sem qualquer vinculação político-partidária ou religiosa, estabelecida em novembro de 1998 e dedicada a estudos e pesquisas sobre Sociedade da Informação  para promover maior  inclusão digital. Rio de Janeiro – Brasil
Cada edição de DataGramaZero se propõe reunir textos, por afinidade temática, destinados às seções de artigos, comunicações e recensões visando divulgar e promover perspectivas críticas fundamentadas em áreas interdisciplinares da Ciência da Informação, tais como Informação e Sociedade, Informação e Políticas Públicas, Informação e Filosofia ou Informação e Comunicação.

Desenvolvimento em Questão

A revista DESENVOLVIMENTO EM QUESTÃO é uma publicação semestral do Programa de Pós-Graduação em Desenvolvimento da Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul - UNIJUÍ, tendo como orientação constituir-se num espaço para a veiculação de artigos, ensaios e resenhas de diferentes áreas do conhecimento, tendo por temática de fundo a questão do desenvolvimento: possibilidades, limites, impactos, atores. Salvo em casos excepcionais, os artigos não devem ultrapassar vinte e cinco (25) laudas, os ensaios quinze (15) laudas e as resenhas dez (10) laudas.

Faces : Revista de Administração (Belo Horizonte. Impresso)

ISSN 1984-6975 (online) ISSN 1517-8900 (Impressa)
A FACES busca atender a um amplo espectro de domínios de conhecimentos, perspectivas e questões em Administração. O público-alvo da FACES é composto por um estrato relevante da comunidade empresarial – administradores, executivos, consultores e executivos de alta e média gerência –, e por acadêmicos – professores, pesquisadores e estudantes de Administração e áreas afins.
Editor: Prof Dr. Mário Reis Neto, Universidade Fumec.

Gestão & Planejamento (Salvador)

A Revista Gestão & Planejamento – G&P é uma publicação científica semestral do Programa de Pós-Graduação em Administração – PPGA da Universidade Salvador – UNIFACS. A Revista se constitui como um espaço editorial aberto para toda a comunidade científica, nacional e internacional, com publicação de artigos em todos os campos da Administração: Finanças; Marketing; Produção; Recursos Humanos; Estudos Organizacionais; Sistema de Informação; Turismo e Contabilidade, sempre com o foco na gestão. Como orientação geral, a revista busca, pelos critérios de qualidade e rigor, publicar ensaios, pensatas, resenhas e artigos científicos decorrentes de pesquisas empíricas.
     Os artigos deverão ter no máximo 23 páginas, sendo: 
a)  01 página para  folha avulsa com  título, autoria, última  titulação, vínculo  institucional,
endereços, telefones e endereço eletrônico. 
b)  Até 22 páginas com título, resumo e palavras-chave em português e inglês e o texto. - O
resumo deve ser estruturado em um único parágrafo com no máximo 200 palavras. 


GESTÃO.Org - Revista Eletrônica de Gestão Organizacional é um periódico do Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Federal de Pernambuco - PROPAD/UFPE que visa a divulgação de trabalhos científicos, a disseminação do conhecimento e o debate de idéias sobre gestão organizacional. A linha editorial de GESTÃO.Org prioriza a discussão interdisciplinar da gestão organizacional, o diálogo entre diferentes perspectivas de conhecimento por meio da divulgação de investigações teórico-empíricas e de ensaios teóricos.
Os trabalhos publicados distribuem-se em dez áreas temáticas:    * Administração da Informação (ADI)
    * Comportamento Organizacional (COR)    * Ensino e Pesquisa em Administração (EPA)    * Estratégia em Organizações (ESO)    * Finanças (FIN)    * Gestão de Operações de Logística (GOL)    * Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho (GRT)    * Gestão e Políticas Públicas (GPP)    * Marketing (MKT)    * Teoria das Organizações (TEO)

International Journal of Business Strategy

The IJBS is the a publication of the International Academy of Business and Economics.
All paper submissions will be double blind reviewed on a continual basis. Normally the review process will be completed in about 6-8 weeks after the submission and the author(s) will be informed of the result of the review process. If the paper/case is accepted for the IJBS, we will invite the author(s) to submit the manuscript for the IJBS and to present the paper at the IABE Annual Conference. Authors of all other recommended papers/cases and abstracts will be invited to present their paper/cases/abstract IABE Annual Conference.

Journal of Academy of Business and Economics

The JABE is a publication of the International Academy of Business and Economics.
We invite papers with theoretical research/conceptual work or applied research/applications on topics related to research, practice, and teaching in all subject areas of Business, Economics, E-Business/E-Commerce, and related subjects. The original research papers and articles (not currently under review or published in other publications) will be considered for publication in Journal of Academy of Business and Economics.
     All paper submissions will be double blind reviewed on a continual basis. Normally the review process will be completed in about 6-8 weeks after the submission and the author(s) will be informed of the result of the review process. If the paper/case is accepted for the JABE, we will invite the author(s) to submit the manuscript for the JABE and to present the paper at the IABE Annual Conference. Authors of all other recommended papers/cases and abstracts will be invited to present their submissions at IABE Annual Conference.

Journal of International Business and Economics

The JIBE is a publication of the International Academy of Business and Economics. We invite papers with theoretical research/conceptual work or applied research/applications on topics related to research, practice, and teaching in all subject areas of International Business, Economics, E-Business/E-Commerce, and related subjects. The original research papers and articles (not currently under review or published in other publications) will be considered for publication in Journal of International Business and Economics .
     All paper submissions will be double blind reviewed on a continual basis. Normally the review process will be completed in about 6-8 weeks after the submission and the author(s) will be informed of the result of the review process. If the paper/case is accepted for the JIBE, we will invite the author(s) to submit the manuscript for the JIBE and to present the paper at the IABE Annual Conference. Authors of all other recommended papers/cases and abstracts will be invited to present their paper/cases/abstract IABE Annual Conference.

RAI : Revista de Administração e Inovação

A Revista de Administração e Inovação – RAI é resultado de um trabalho coletivo de pesquisadores que atuam nas áreas de ciências sociais aplicadas, especialmente em temas voltados para inovação, tal qual definido pelo Manual de Oslo. Em 2004, o projeto foi concebido para viabilizar um veículo de comunicação de caráter científico, em meio digital (SEER), de estudos e pesquisas referenciados às áreas de política, economia e gestão da inovação. Uma definição mais precisa da missão e do escopo da revista pode ser encontrado no texto sobre Política Editorial. Aqui basta dizer que a RAI acolhe as inovações tecnológicas, organizacionais e de mercado - do consumo e da produção - como foco preferencial de sua linha editorial. Três grandes posturas estratégicas foram então assumidas:
• Revista Temática: contrariando uma tradição na área, foi aceito o desafio de constituir uma revista científica focada em inovação, evitando uma abertura excessiva de temas, mas aberta a diferentes concepções teóricas e metodológicas.
• Governança Interinstitucional Coletiva: apesar das dificuldades naturais de articulação, apostou-se em criar uma estrutura de governança constituída por grupos de pesquisa atuantes nessa área temática. Uma revista científica deve ter suas raízes junto à comunidade de pesquisa que tem produção intelectual.
Os artigos submetidos devem possuir no mínimo 15 e no máximo 25 páginas, incluindo: Título, resumo, palavras-chave, abstract, key-words, introdução, metodologia, análise e discussão dos resultados, conclusões e as referências;
Editores: Milton de Abreu Campanario, UNINOVE e USP - São Paulo, Brasil; Emerson Antonio Maccari, UNINOVE - São Paulo, Brasil

Revista Alcance (Online)

A Revista ALCANCE foi fundada em 1997 pela Universidade do Vale do Itajaí, desde então se preocupou em disseminar o conhecimento científico através de uma publicação que se caracterizava pelo teor multitemático. Hoje a Revista ALCANCE tem vinculação ao Programa de Pós-Graduação em Administração da Univali, numa linha editorial voltada para o tema de Organizações e Sociedade, prioritariamente dentro das linhas de pesquisa de Relações e Gestão Sócioambientais e Interorganizacionais e Estratégia e Gestão das Organizações.

Revista Brasileira de Gestão de Negócios (Online)
Revista Brasileira de Gestão de Negócios (São Paulo. Impresso)

A RBGN Revista Brasileira de Gestão de Negócios é um veículo voltado para a divulgação e o fomento do debate científico em Administração, Economia e Contabilidade. ISSN ON-LINE 1983-0807
ISSN IMPRESSO 1806-4892 Diretor Geral da Revista: Luiz Guilherme Brom, Centro Universitário FECAP.
Editor: Evandir Megliorini, Centro Universitário FECAP, Brasil

Revista Brasileira de Inovação

A Revista Brasileira de Inovação, lançada em 2002, é uma iniciativa da FINEP - Financiadora de Estudos e Projetos, com o propósito de servir ao debate acadêmico e institucional sobre a inovação, contribuindo para o avanço da ciência brasileira e para o desenvolvimento nacional. A Revista é uma publicação semestral e está aberta à comunidade científica para divulgação de artigos originais, resultados de pesquisas e trabalhos que contribuam para o resgate da história das instituições brasileiras no campo da tecnologia e da inovação. São aceitos trabalhos nas seguintes áreas de estudo:    • Economia industrial    • Economia da tecnologia    • Economia e sociologia da inovação    • Ciência, tecnologia e trabalho    • Ciência política    • Teoria de organização    • Gestão da inovação    • Políticas de ciência, tecnologia e inovação    • Mudança tecnológica e organizacional    • História da ciência e da tecnologia    • Tecnologia e relação de trabalho

Revista de Ciências da Administração (CAD/UFSC)

A Revista de Ciências da Administração (RCA) tem como foco a divulgação da produção científica em Ciências da Administração e áreas correlatas, objetivando contribuir com a discussão e o desenvolvimento do conhecimento nestas áreas.

Revista de Negócios (Online)

Revista do Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Regional de Blumenau (PPGAd/FURB). A Revista de Negócios, cuja missão é disseminar e fomentar o conhecimento na moderna gestão de organizações visando a evolução do estudo e da prática dos negócios, está aberta a colaboradores sediados nas academias nacional e internacional e objetiva levar ao seu público leitor as novas formas de construir e realizar negócios. Fazem parte das competências essenciais deste periódico, contribuições que validem o sucesso ou denunciem o fracasso dos empreendimentos, abordando suas competências essenciais, que vão desde a reestrutura organizacional até tecnologia e capitalização, bem como, contribuições que passem pelos valores culturais, missão permeabilidade à sociedade, etc. e que desemboquem em testes de validade (sucesso) de empreendimentos novos ou antigos, como mercado, clientela, aceitabilidade de produtos e serviços.A Revista de Negócios é uma publicação trimestral que a partir de 2006 passa a ser exclusivamente on-line.

The E-Business Review

In collaboration with the Academy of E-Commerce, the International Academy of E-Business publishes two major peer-reviewed (refereed) journals: The E-Business Review(ISSN: 1550-7793) and The Journal of E-Business  (http://www.JournalofE-Business.org  .) (ISSN: 1542 0846)
    On the basis of the recommendations of two or more reviewers, the EBR publishes, periodically in hard copy, both exploratory and conclusive studies, including several relevant and outstanding papers from the Academy’s annual conferences. Each submission goes through a “blind” review process.
   All manuscripts are limited to FOUR (4) pages, including bibliography, appendix, etc

Qualis  - Lista Selecionada de Periódicos "B4" (20 pontos)- Base 2008 - atualizada em 2010
Análise (PUCRS)

A Revista Análise, editada pela Faculdade de Administração, Contabilidade e Economia (FACE) da Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (PUCRS), destina-se à publicação de artigos científicos, inéditos, resultantes de pesquisas científicas, de teses ou dissertações, bem como de resenhas ou comentários de livros e artigos que focalizem as áreas de Economia, Administração, Análise de Sistemas e Contabilidade.
     Os artigos serão submetidos à avaliação de pareceristas anônimos, para avaliação quanto à conveniência ou não de sua publicação, podendo ser solicitado aos autores modificações do seu conteúdo. Os artigos, com 20 páginas, no máximo, devem ser escritos em Word for Windows em formato A4, fonte Times New Roman tamanho 12, espaçamento 1,5 linha, com margens de 2,5 cm.
A revista é publicada semestralmente.

Perspectiva (Erexim)

Revista Perspectiva é uma publicação da URI – Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões, sob responsabilidade do Campus de Erechim. Criada em 1975, teve sua primeira edição em setembro daquele ano. Desde então manteve periodicidade trimestral permanente. Inscrita no ISSN sob número 0101-2908, a Revista Perspectiva publica artigos de colaboradores da região, do estado, do país e do exterior, distribuindo-os por temática. Os artigos propostos à publicação são submetidos à avaliação do Conselho Editorial da Revista Perspectiva e, quando aceitos, publicados.Assim, Revista Perspectiva busca ser um espaço permanente de divulgação de ciência, tecnologia e inovações pedagógicas

Perspectivas Contemporâneas

A revista Perspectivas Contemporâneas é uma revista semestral, da área de Ciências Sociais Aplicadas, com caráter multidisciplinar. Visa publicar artigos de alcance regional, nacional e internacional, em português ou inglês. Sua linha principal de artigos orienta-se para as Ciências Sociais Aplicadas em geral e possui uma coluna destinada a escritos de educação (a seção Educação no Século XXI) que abrange as dificuldades e a formação dos profissionais no Ensino Superior. A revista tem como prioridade a indexação, objetivando garantir a perpetuação das publicação em versão online na Internet. Além de artigos originais, aceita também artigos breves e resenhas de livros com contribuições relevantes e inéditas de pesquisadores nacionais e internacionais.
Editor: Márcia Regina Ferri, Faculdade Integrado de Campo Mourão. Editores de Seção:
Alika Terumi Arasaki Nakashima, Pontifícia Universidade Católica do Paraná - Campus Maringá

Pesquisa & Debate (PUCSP)

A revista Pesquisa & Debate - Revista de Economia é uma publicação do Programa de Estudos Pós-Graduados em Economia Política da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Revista cientifica com periodicidade semestral, publica artigos e resenhas originais, em português, espanhol e inglês, no campo da economia e ciências sociais, ouvido o Conselho Editorial. Aceita colaborações externas e é voltada para professores, pesquisadores, estudantes de pós-graduação e estudiosos dos problemas brasileiros em geral.

Redes (Santa Cruz do Sul. Impresso)

A Revista REDES é uma publicação quadrimestral, de caráter permanente, do Programa de Pós-Graduação em Desenvolvimento Regional. Organizada e editada pelo Centro de Pesquisas em Desenvolvimento Regional – CEPEDER, com 11 volumes impressos. Sua linha editorial tem como objetivo a produção e difusão do conhecimento sobre os processos de desenvolvimento político-institucional, social, cultural, econômico e tecnológico que configuram o espaço do regional. Ao longo de mais de uma década, foram publicados diversos assuntos, dentre os quais destacam-se: Competitividade e Desenvolvimento Regional; Sustentabilidade e Desenvolvimento Regional; Pólo de Modernização Tecnológica e Desenvolvimento Regional; Agricultura Familiar e Desenvolvimento Regional; O mundo do trabalho na virada do século; Desenvolvimento Regional e Racionalidade; Gestão Regional e Globalização;

Revista ANGRAD

A Revista ANGRAD é uma revista científica trimestral com a missão de publicar artigos originais acerca do estado da arte do ensino e de metodologia de pesquisa aplicados à Administração, com vistas a melhorar o processo de ensino, aprendizagem e pesquisa nos Cursos de Administração. Ao longo dos dez anos de existência a Revista ANGRAD buscou difundir o conhecimento sobre ensino e metodologia de pesquisa em Administração na forma de artigos, casos, resenhas, softwares, entre outros formatos.
Todos os artigos publicados pela revista devem apresentar contribuição empírica ou teórica relevante e salientar as contribuições para o ensino de Administração, a gestão de escolas ou à melhoria da aplicação de métodos de pesquisa em estudos da área.


Publicada desde 1997, consiste em um meio de divulgação e debate da produção científica dos docentes e discentes vinculados às áreas de Ciências Humanas e Ciências Sociais Aplicadas, bem como de colaboradores de outras Instituições de Ensino Superior localizadas no país e no exterior, visando a constituir-se um fórum para a apresentação das pesquisa recentes da área e como órgão disseminador do conhecimento e da informação a profissionais, acadêmicos, docentes e interessados. ISSN 2176-9176 (On-Line) e ISSN 1516-2664 (Impressa)

Revista Ciências Administrativas (UNIFOR)

Revista Ciências Administrativas. ISSN (impresso): 1414-0896. A Revista do Centro de Ciências Administrativas destina-se à publicação de trabalhos que contribuam para o conhecimento e o desenvolvimento nas áreas de Administração, Turismo e Hotelaria, Comércio Exterior, Ciências Contábeis e Ciências Econômicas.

Revista da FAE

O objetivo da Revista da FAE é promover a publicação sobre temas relacionados à gestão de negócios e à inserção das organizações no processo de desenvolvimento local. Os trabalhos escolhidos pela Revista da FAE serão aqueles que discutam temas relacionados ao seu objetivo, ou seja, que se refiram a ferramentas, técnicas e teorias relacionadas à gestão de negócios e à função das organizações no processo de desenvolvimento local.
    Com o tema gestão de negócios, visa-se contribuir com o debate sobre sistemas de gestão de produção e gestão econômica de sistemas produtivos, com o intuito de discutir o processo de desenvolvimento da organização. Trata-se de uma visão holística sobre a gestão de negócios, a partir de uma abordagem multidisciplinar das áreas de ciências sociais aplicadas (administração, contábeis e economia), jurídica (direito) e exatas (engenharias).
     Já com o tema organizações e desenvolvimento, o objetivo é analisar o papel e a interação da organização, qualquer que seja sua origem ou situação societária, no processo de sustentabilidade econômica, social, ambiental e política.
Podem ser publicados artigos de desenvolvimento teórico e artigos baseados em pesquisas empíricas (de 5.000 a 8.000 palavras).

Revista de Administração da FEAD-Minas
Revista de Economia e Administração (Impresso)

Revista de Economia e Administração é uma publicação trimestral do Insper destinada a divulgar a produção científica nacional e estrangeira sobre problemas relevantes nas diversas áreas da Economia e da Administração, tanto nas empresas quanto na esfera pública.

Revista de Estudos de Administração (UNIJUÍ)
Revista Eletrônica de Estratégia e Negócios

A Revista Eletrônica de Estratégia e Negócios – E&N é a revista da Unisul Business School – UBS e do Programa de Pós-Graduação em Administração da Unisul. De caráter científico é publicada em formato digital. Destina-se a divulgação de trabalhos, disseminação e informações e o debate de idéias nas áreas de Administração Estratégica e Avaliação de Desempenho Organizacional e áreas afins.
E&N é uma publicação semestral. Os formatos adotados para recepção dos textos deverão ser digitados em Word 7.0 (ou superior), com a seguinte configuração: espaço simples, corpo 12, tipo Times News Roman, formato de papel = A4, sem marcações de parágrafo.
Editora: Maria Terezinha Angeloni, Universidade do Sul de Santa Catarina, Brasil

Revista Gestão & Tecnologia (Pedro Leopoldo)
Revista Portuguesa e Brasileira de Gestão (Rio de Janeiro)

RPBG  - A Revista Portuguesa e Brasileira de Gestão, é uma edição conjunta do INDEG/ISCTE e da Fundação Getulio Vargas desde 2002, com distribuição simultânea em Portugal e no Brasil, tem periodicidade trimestral e assegura uma abordagem científica e também de divulgação das diferentes áreas de Gestão.
  Os trabalhos devem ser redigidos em português (de matriz europeia ou não) no formato Word,
em Times New Roman, corpo de letra 12 e espaço e meio. Os artigos, estudos e casos podem ter
a extensão máxima de 30 mil caracteres  (o equivalente a cerca de 15 páginas A4
dactilografadas), incluindo espaços, resumos, palavras-chave, CV’s, figuras, tabelas e gráficos,
notas e referências bibliográficas.

Revista Produção Online

A Revista Produção Online é um periódico científico eletrônico brasileiro, sendo dirigido à comunidade científica: professores, estudantes e profissionais que atuem na área de Engenharia de Produção e áreas correlatas  (Administração, Ciências Contábeis e Econômicas). A Revista Produção Online tem por missão disseminar e divulgar o conhecimento, ampliando e promovendo o debate acerca de assuntos de interesse da comunidade científica e  sociedade brasileira. Trata-se de uma publicação trimestral de trabalhos que apresentem contribuições relevantes nas seguintes áreas:    * Engenharia do Produto    * Ensino da Engenharia de Produção    * Ergonomia e Segurança do Trabalho    * Estratégia e Organizações    * Gerência da Produção    * Gestão Ambiental e Responsabilidade Social    * Gestão Econômica    * Logística    * Pesquisa Operacional    * Qualidade    * Tecnologia da Informação
    Os trabalhos devem ser inéditos e, portanto, não podem ter sido publicados ou submetidos a eventos ou outros periódicos.  O artigo deve, efetivamente, representar contribuição para a área, ou seja, deve tratar de um tema relevante, a fundamentação teórica deve ser atual e refletir o estado da arte do conhecimento na área, o método científico deve ser explicitado e as análises e conclusões devem ser claras e alinhadas ao objetivo proposto. Trabalhos que envolvam pura revisão de bibliografia deverão tratar de temática atual e a abordagem deve ser aprofundada e analítica. A Revista Produção Online publica trabalhos nas línguas portuguesa, espanhola ou inglesa.
A Revista Produção Online publica trimestralmente no formato eletrônico.

S & G. Sistemas & Gestão

A revista eletrônica Sistemas & Gestão (S&G) tem por missão veicular e difundir conhecimentos científicos que estejam no estado da arte no âmbito da engenharia e gestão de sistemas de produção. Está aberta a trabalhos de áreas afins, embora priorize, em sua política editorial, os seguintes temas, que constituem o núcleo principal de sua abordagem:    * Economia Industrial    * Ensino    * Engenharia do Produto    * Ergonomia e Segurança do Trabalho    * Estratégia e Organizações    * Gestão da Tecnologia    * Gestão Econômica. Os artigos devem ser elaborados segundo o modelo próprio e encaminhado para sg@latec.uff.br. Os autores devem buscar destacar a contribuição dos artigo ao efetivo avanço do conhecimento no âmbito da engenharia e gestão de sistemas.
Quadrimestral. Ultimo número no site: Maio/Agosto de 2008.

The International Journal of Applied Management and Technology

The International Journal of Applied Management and Technology (IJAMT, ISSN 1554-4740), an on-line refereed journal published in May and November, is sponsored by the School of Management at Walden University and seeks to achieve the following goals:    * Encourage collaborative and multi-disciplinary examinations of important issues in business and technology management.    * Engage scholars and scholar-practitioners in a dynamic and important dialogue.    * Contribute original knowledge and expand understanding in the fields of:    o Applied Management          o Decision Sciences          o Information Systems Management          o Knowledge and Learning Management          o Emerging Technologies          o Project Management          o Business Process Improvement          o e-Business Strategies          o Operations Research          o Leadership and Organizational Change          o Public and Non-profit Administration          o Public Policy
The IJAMT welcomes submissions from scholars, scholar-practitioners, and advanced graduate students. The journal does not charge a submission fee.To further support its mission, the journal co-sponsors an annual conference each January on applied management and decision sciences.
Deadlines for submission: September 15 for Fall, March 15 for Spring.
All manuscripts must be written in English. Manuscripts should be submitted electronically in a double-spaced APA format, using a 12-point font size (preferably Times New Roman). In addition, all graphics and tables should be inserted within the file in the appropriate location in the paper. Papers sent with separate graphic files will not be approved for publishing. All manuscripts must be submitted electronically. No hard copy or disk-provided articles will be accepted. Please do not send compressed files. Files must be sent using Microsoft Word or RTF format.The suggested maximum length for a manuscript is 25 double-spaced pages.

Qualis  - Lista Selecionada de Periódicos "B5" (10 pontos)- Base 2008 - atualizada em 2010
Adm. MADE (Universidade Estácio de Sá)

A Revista ADM.MADE, editada pelo Programa de Mestrado em Administração e Desenvolvimento Empresarial da Universidade Estácio de Sá (MADE/UNESA), tem como missão contribuir para a ampliação do conhecimento sobre questões relacionadas à gestão contemporânea de organizações.
    A Revista ADM.MADE aceita para publicação trabalhos produzidos por autores nacionais e estrangeiros, assim como de membros do seu corpo docente e discente, que tratem de temas relacionados à Administração, resultantes de estudos teóricos, pesquisas, reflexões sobre práticas empresariais, debates etc. Os artigos submetidos à revista devem ser inéditos, ou seja, ainda não publicados em nenhum outro periódico ou livro. Aceita-se trabalhos apresentados ou publicados em anais de eventos científicos. Neste caso, informar o evento e o ano no momento da submissão.
   Por ser uma revista de cunho acadêmico, espera-se que os artigos representem contribuição científica ao campo da Administração. Essa exigência refere-se a: - Relevância do tema - Referencial teórico que reflita o estado da arte do conhecimento da área - Tratamento metodológico adequado - Conclusões claras e capazes de apontar implicações para a teoria e a prática da gestão
    Tais produções acadêmicas devem estar, ainda, em consonância com as duas linhas de pesquisa do Programa de Mestrado e com o Projeto Pedagógico do Curso de Administração:
   Linha de Pesquisa 1: Organizações - Analisa as dinâmicas (objetivos, meios e políticas) e as ações, oriundas das necessidades empresariais de adequação aos padrões de concorrência vigentes nos diversos setores econômicos, considerando o mercado, a sociedade, as redes e as pessoas.
   Linha de Pesquisa 2:  Tecnologias Gerenciais - Estuda tecnologias, procedimentos e ferramentas de apoio a sistemas produtivos; de controle gerencial; de informação e de tomada de decisão.
   A ADM.MADE tem periodicidade quadrimestral: janeiro-abril (número 1), maio-agosto (número 2), setembro-dezembro (número 3). Os artigos que compõem cada número da revista têm publicação conjunta.

Cadernos Gestão Pública e Cidadania

Os Cadernos Gestão Publica e Cidadania constituem uma publicação seriada especializada em estudos de caso e ensaios no campo da gestão pública com ênfase na construção da cidadania. Esta é uma publicação do Programa Gestão Pública e Cidadania da Escola de Administração de Empresas da Fundação Getúlio Vargas de São Paulo. Por se tratar de uma série monográfica, os Cadernos adotam o modelo de um trabalho por número, permitindo assim que seus autores possam apresentar os estudos de caso e ensaios de forma mais detalhada. A publicação é mensal e recebe artigos durante todo o ano.
   Normas Editoriais: A publicação é aberta à contribuição de pesquisadores, professores universitários e outros interessados no estudo da gestão pública no Brasil e na América Latina. Contribuições serão aceitas em português, espanhol e inglês. Os trabalhos devem ser encaminhados em arquivo do Word (formato doc.) gravado em disquete, CD ou por via eletrônica. Os originais não devem exceder 70 páginas de 1250 caracteres por página (incluindo espaços, quadros, tabelas, notas e referências bibliográficas.). A fonte deverá ser Times New Roman e a formatação em papel A 4.

Ciências Sociais em Perspectiva (Impresso)

Publicação do Centro de Ciências Sociais Aplicadas da Unioeste — Campus de Cascavel. Veículo de registro e divulgação científica, a revista tem como objetivo primordial estimular e desenvolver o intercâmbio entre pesquisadores, docentes e discentes a fim de estabelecer-se como canal de divulgação de estudos e progressos recentes no campo das Ciências Sociais Aplicadas.

Cronos (Natal. Impresso)

A Revista CRONOS, do Programa de Pós-Graduação em Ciências Sociais/UFRN, é publicada em Natal – Rio Grande do Norte, com periodicidade semestral. Sua proposta é difundir a pesquisa e a reflexão acadêmicas, relevantes em Ciências Sociais, oriundas de centros de investigação qualificados do Brasil e do exterior, procurando contribuir para o processo de reflexão e debate teórico sobre as transformações fundamentais e os desafios que se processam nas sociedades contemporâneas, na ordem, tanto internacional quanto nacional, regional ou local. A cada número da revista, um dossiê temático anunciará a problemática em discussão, seguido de seções de artigos inéditos de autores inscritos num movimento pluridisciplinar e de entrevista realizada com um pensador social da atualidade.
   Os artigos originais apresentados devem ser entregues em três cópias, digitados em Times New Roman, espaço duplo, e fonte número 12. Não devem ultrapassar 30 laudas e as resenhas cinco laudas. Cada artigo deve conter um resumo (no máximo 10 linhas) com tradução (inglês ou francês) e três a cinco palavras-chave.

Estudo & Debate (UNIVATES)

A REVISTA ESTUDO & DEBATE é uma publicação semestral da área das ciências sociais aplicadas da UNIVATES - Centro Universitário, iniciada em 1994. Tem por linha editorial divulgar estudos e experiências de planejamento e gestão. Online: ISSN 1983-036x. versão impressa: ISSN 0104-7132.
     Os artigos e resenhas devem estar vinculados preferencialmente com o planejamento e a gestão do desenvolvimento e serem escritos também preferencialmente em  língua portuguesa, espanhola, ou  inglesa, sendo que os inéditos serão priorizados. Os  artigos  devem  ter  um mínimo  de  15  e  um máximo  de  30  laudas (incluindo notas de rodapé, anexos, referências bibliográficas), digitadas em Times New Roman, fonte 12, com espaço entre linhas de um e meio e entre parágrafos espaço duplo. Devem  incluir um  resumo e o abstract, contendo entre 4 e 8 linhas, cada um, e serem indicadas as palavras-chave e key-words. Os originais devem ser entregues em duas vias, rubricadas pelo autor, usando-se um só  lado da  folha. O  título deve ser escrito na língua do artigo e em inglês.

FACEF Pesquisa

O periódico Facef Pesquisa é publicado pelo Uni-Facef-Centro Universitário de Franca. Editado quadrimestralmente em formato impresso é reproduzido em formato eletrônico. Os artigos são avaliados por dois especialistas em forma blind review. São publicados artigos acadêmicos em língua portuguesa, francesa, inglesa e espanhola.

Global Manager (FSG)

A Revista Global Manager é uma publicação técnico-científica semestral do Curso de Administração da Faculdade da Serra Gaúcha, com a colaboração de professores, alunos e experts do Brasil e do Exterior. Contatos com a coordenação da Revista, através do e-mail: eduardo.dallalba@fsg.br.
No site: edição de junho 2009.

Inteligência Empresarial (UFRJ)

A revista Inteligência Empresarial tem como objetivo apresentar e debater os caminhos para o Brasil se inserir competitivamente na sociedade globalizada do novo milênio. Escrita em linguagem clara e objetiva, mas tratando em profundidade os temas que aborda, a revista destina-se a empresários, pesquisadores, políticos e administradores públicos e privados e é editada pelo CRIE - Centro de Referência em Inteligência Empresarial da Coppe/UFRJ. Trimestral. Artigos: 12 p., espaço 1,5.

RECADM : Revista Eletrônica de Ciência Administrativa

A Revista Eletrônica de Ciência Administrativa (RECADM) constitui periódico científico da área de Administração editado semestralmente pela Faculdade Cenecista de Campo Largo (FACECLA) desde 2002. Possui como missão fomentar a produção científica na área de Administração mediante o funcionamento como espaço interdisciplinar adequado à divulgação e debate de trabalhos de desenvolvimento teórico, teórico-empíricos e resenhas relacionados à dinâmica das organizações e à prática da Administração.   A RECADM publica duas edições por ano, nos meses de maio e novembro.

RECITEC. Revista de ciência e tecnologia

    Uma revista eletrônica publicada através do World Wide Web, sob os auspícios da Fundação Joaquim Nabuco, no Recife, Brasil, lastreada em pareceres de especialistas seniors, dedicada a publicar, divulgar e estimular a produção de alta qualidade nas áreas de Política e Gestão de Ciência e Tecnologia em sua relação com Países e Regiões Periféricos. As matérias sobre Política e Gestão de Ciência e Tecnologia em países e/ou regiões periféricos apresentadas para publicação, são avaliadas quanto à originalidade em adição aos convencionais aspectos de qualidade e mérito. A RECITEC é especialmente aberta à produção acadêmica de interesse não prioritário aos formadores de pautas de pesquisa nos países centrais, mesmo que interesse a só um restrito número de pesquisadores.
     Editor:  Adriano Batista Dias, PhD

Revista Brasileira de Gestão e Desenvolvimento Regional

A Revista Brasileira de Gestão e Desenvolvimento Regional (G&DR), em versão exclusivamente eletrônica, é uma publicação quadrimestral do programa de Pós-Graduação strictu e lato senso em Gestão e Desenvolvimento Regional da Universidade de Taubaté (SP). Foi criada com três objetivos básicos: dar vazão a vasta produção científica que se avoluma, na área, nas universidades brasileiras e que, por falta de espaço e de um veículo específico, não circula e, portanto, não é discutida, criticada e referenciada; estimular o debate acadêmico sobre a questão regional em suas diferentes dimensões, valorizando, sobretudo, os diálogos interdisciplinares; e contribuir, de forma decisiva, para a crítica e proposição de modelos de intervenção, pública ou privada, de natureza sustentável.
     A G&DR é uma revista de orientação pluralista e publica trabalhos que apresentem contribuições originais, teóricas ou empíricas, relacionadas ao Desenvolvimento Regional. Estando vinculada a um programa de pós-graduação multidisciplinar, valoriza o diálogo interdisciplinar, abrindo espaços para contribuições de outras áreas (saúde, engenharias, arquitetura, psicologia, história, ciências ambientais) que apresentem interface com o projeto central da revista. Encontra-se disponível para colaboradores nacionais e estrangeiros e possui um conselho editorial variado, distribuído por várias instituições e regiões do País, além de consultores internacionais.

Revista Contemporânea (UERJ. Online)

A Revista Contemporânea é uma publicação acadêmica semestral e interdisciplinar do Grupo de Pesquisa “Comunicação, Arte e Cidade” do Programa de Pós-Graduação em Comunicação da UERJ. É dirigida a pesquisadores, professores, profissionais e estudantes (doutorandos, mestrandos, especialistas, graduados e graduandos) do campo da comunicação e áreas afins. Seu principal objetivo é publicar textos originais e inéditos de pesquisadores brasileiros e estrangeiros, mas também estudos teóricos, revisões de literatura que contribuam para o estudo da Comunicação em suas interfaces com disciplinas afins. Sua proposta editorial vem justamente ao encontro das tendências atuais de integração e complementaridade entre o campo da Comunicação e as diversas áreas de conhecimento. Além dos textos acadêmicos e resultantes de pesquisa, propõe-se a publicar trabalhos que reflitam sobre a produção cultural contemporânea, como ensaios fotográficos, vídeos, documentários e trabalhos artísticos.

Revista da Micro e Pequena Empresa (FACCAMP)

A Revista da Micro e Pequena Empresa é uma publicação eletrônica quadrimestra. Sua finalidade é disseminar pesquisas relativas ao contexto das micro e pequenas empresas, abrangendo um amplo espectro de domínios de conhecimento, perspectivas e questões relacionadas ao universo empresarial. A criação da revista, pela Faculdade Campo Limpo Paulista (FACCAMP), está alinhada aos interesses de pesquisa da instituição, que desde 2005, mantém um grupo de pesquisadores, composto por professores doutores, investigando o tema gestão das micro e pequenas empresas. Este grupo desenvolve duas linhas de pesquisas: “Dinâmica das micro e pequenas empresas” e “Empreendedorismo e desenvolvimento”. Desta forma, desde a idealização e projeto da revista, objetivou-se a criação de um veículo de comunicação de caráter científico, em meio digital, direcionado aos estudos e pesquisas relacionados à gestão das micro e pequenas empresas. Seu público-alvo é a comunidade acadêmica e empresarial da área de Administração e Gestão de Negócios.

Revista da UNIFEBE

A Revista é uma publicação anual do Centro Universitário de Brusque – Unifebe, e tem como objetivo divulgar de forma regular e sistemática, o resultado de estudos e pesquisas desenvolvidos pelos docentes e discentes da Instituição, bem como, de colaboradores externos.

Revista de administração da Unimep

A Revista de Administração da Unimep tem como missão contribuir para o aprimoramento e a disseminação dos conhecimentos em Administração de Empresas por meio da publicação de trabalhos de pesquisa, análises teóricas e resenhas. Privilegiam-se artigos consistentes, com boa redação e significativos para o desenvolvimento do campo e de áreas afins. Publicação eletrônica quadrimestral. Constitui-se em espaço de socialização de novas perspectivas teóricas e de práticas inerentes ao processo de gestão. Seu conteúdo editorial está voltado aos interesses do público acadêmico (professores, pesquisadores e estudantes) e empresarial (gestores e empresários).

Revista de Ciências Gerenciais

A Revista de Ciências Gerenciais da Anhanguera Educacional S.A. é uma publicação com foco acadêmico/científico na área empresarial, contábil e de gestão. Esta revista possui periodicidade quadrimestral e destina-se, principalmente, à publicação de trabalhos científicos e acadêmicos produzidos pela comunidade científica nas áreas de Administração, Contabilidade e Economia.

Revista Gerenciais (UNINOVE)

Missão: Contribuir para o desenvolvimento, a difusão e o intercâmbio de conhecimentos científicos, visando à promoção da sustentabilidade econômica, social e ambiental. Objetivos: • Realizar ou promover pesquisas e estudos relativos a temas que constituem objeto do conhecimento científico na área de desenvolvimento sustentável, que contribuam para o debate da gestão social e ambiental em organizações; • Instituir uma rede de pesquisadores e grupo de pesquisas na área socioambiental. Foco: Disseminar a produção científica que aborde temas relacionados à sustentabilidade organizacional, integrada às seguintes áreas acadêmicas: Administração, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas e Turismo.
    A revista é semestral, com o volume anual dividido em dois números: n. 1 (janeiro a junho) e n. 2 (julho a dezembro).  ISSN da versão impressa: 1677-2768; ISSN da versão online: 1983-9316

Revista Organizações em Contexto (Online)

A missão da Revista Organizações em Contexto (ROC) é servir às comunidades acadêmica e gerencial na área de Administração e Economia como um veículo para a geração e disseminação de conhecimento, assim como a orientação administrava das ações em organizações.

Revista Pensamento Contemporâneo em Administração (UFF)

Pensamento Contemporâneo em Administração é a revista eletrônica quadrimestral de acesso gratuito da Faculdade de Administração, Ciências Contábeis e Turismo da Universidade Federal Fluminense – UFF, que visa a veicular artigos acadêmicos inéditos ligados à Administração de Empresas. Abrange os campos do ensino, da pesquisa e da prática.  Sua ênfase reside nas áreas de Marketing/Mercadologia, Estratégias Empresariais, Contabilidade e Finanças, Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional. Outrossim, são bem-vindos trabalhos relacionados às Ciências Sociais Aplicadas que estejam embasados em uma visão contemporânea do mundo, e que contribuam para o avanço da teoria da Administração de Empresas por meio da incorporação de novos insights ao pensamento acadêmico, tais como a Gestão Ambiental Corporativa e a Responsabilidade Social Corporativa. Ao tipo de conteúdo dos trabalhos a revista aplicará visão holística, entendendo que  são igualmente construtivas a apresentação de avanços no campo da Administração, a crítica sobre ferramentas e/ou filosofias de gerência, e a divulgação de novas técnicas, assim como artigos conceituais sobre pesquisa acadêmica.

Revista Tecnologia e Sociedade

A Revista Tecnologia e Sociedade publica trabalhos na área multidisciplinar, de cunho teórico e teórico-empírico, sobre Tecnologia e Sociedade. Diferentes perspectivas teóricas e metodológicas no tratamento de temas são aceitáveis, desde que consistentes e relevantes para o desenvolvimento da área. A publicação, com periodicidade semestral e em versões online (ISSN 1984-3526) e impressa (ISSN 1809-0044), vincula-se ao Programa de Pós-graduação em Tecnologia da UTFPR, inserindo-se na área multidisciplinar. A revista aceita artigos e resenhas com diferentes perspectivas teóricas e metodológicas no tratamento de temas, desde que consistentes e relevantes para o desenvolvimento da área de Tecnologia e Sociedade, com foco nas seguintes linhas de pesquisa: Tecnologia e Desenvolvimento; Tecnologia e Interação; Tecnologia e Trabalho.
Linhas temáticas sugeridas: 1. Tecnologia e Sociedade 2. História da Técnica e da Tecnologia 3. Trabalho, Educação e Tecnologia 4. Tecnologia, Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentável 5. Relações de Gênero e Tecnologia 6. Gestão do Conhecimento, da Tecnologia e da Inovação 7. Arte, Mídia e Tecnologia
8. Design e Cultura 9. Design de Interação 10. Tecnologia na Aprendizagem Humana 11. Filosofia da Tecnologia 12. Tecnologias Sociais 13 Acessibilidade, Apropriação e Tecnologia
Os artigos e resenhas podem ser redigidos em língua portuguesa, espanhola ou inglesa.
Data limite de submissão - para publicação no 1º semestre                15 de março
Data limite de submissão - para publicação no 2º semestre                31 de agosto

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